工作领导发言稿
工作领导发言稿篇1
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家好!
在这个收获的季节,在这美丽的神农城庄严的炎帝塑像前,_实验中学正式开学了!在此,我谨代表全体教职员工对所有同学表示热烈的欢迎,欢迎你们加入_这个温暖而又充满勃勃生机的大家庭!
从x月x日开始,_实验中学的创建者们就开始战斗在这块美丽的土地上,大家从_国际实验学校、从_学校、从_学校以及全国各地的很多所学校汇集于此,为了学校的诞生,奉献着自己的心血和智慧。创业之初,百般艰难,大家历尽几多酷暑、几多坎坷、几多波折、几多痛苦,用泪水和汗水终于浇灌出了这朵美丽的鲜花!学校不会忘记你们!你们的名字将永远铭刻在_实验中学历史的丰碑中!
今天,一所环境优美,集现代化、实验性、示范性为一体的一流学校已初具雏形:这里有经过层层竞聘优选出来的管理团队,这里有高素质、经验丰富的师资队伍,这里有丰富多彩的课程设置,这里还有严格又不失活力的寄宿制学校生活。全新的学校,孕育着全新的梦想与憧憬,我们将努力去开创属于大家的成就与辉煌!
同学们,中学时代是学习的黄金时期,也是人生路上最重要的成长阶段,我们一定要牢牢把握住这个关键时期,为自己的青春谱写最绚烂的篇章,在此,我提出如下希望:
初一的新生们,你们走进了_实验中学,就是走进了团结和友爱,走进了拼搏与奋斗。俗话说,良好的开端是成功的一半,因此成功迈好第一步尤为重要。我相信,经过不懈的努力和拼搏,发扬军训时顽强吃苦的精神,你们就一定能拥有沉甸甸的收获和喜悦。
初二的同学们,你们已经进入了知识与能力大幅度提升的关键时期,我真诚的希望每一位同学在平稳过渡的基础上,迅速融入_这个大家庭,在面对前进中的困难与挫折时要经得起风吹雨打。有一句名言是:“有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇”。我希望你们能用信心作桨,用坚持作帆,驾驶着知识的小舟在老师的引导下到达成功的彼岸。
初三毕业班的同学们,此时的你们,汇集了老师更多的目光,倾注了家长更多的心血,你们将担负着全校的希望,开始_校史上第一次中考的全力冲刺。“天行健,君子以自强不息”。希望你们今天稳扎稳打,坚持不懈的努力学习,明天,以优异的成绩向母校交上一份满意的答卷。
让我们大家牢记_的校训:“建本明智,宁静致远”,共同追求教育的本质,遵循成长的规律,建真、建善、建美;全力开启智慧,明智、明理、明德。用心学习、静心行事,志存高远、兼济天下。
最后,祝愿全体老师身体健康,工作顺利!祝愿全体同学学习进步,健康快乐!祝愿_的明天更加美好!
谢谢大家!
工作领导发言稿篇2
各位老师、党员同志们:
今天,__小学党支部成立了!第一届党支部支委班子诞生了!这是__小学自20__年建校以来的一件政治大事,也是老师们关心的一件大事。大会选举我为支部书记,这是赋予我新的使命。在此,我对各位党员同志们的信任、认可与厚爱,表示衷心的感谢!“党支部书记”这个岗位是对我的最大鼓舞和鞭策。
我深感肩上的担子的分量,展望未来,任重而道远。在今天这个大会上,我只表达一个心意:就是一定不负众望,紧密团结支委班子,以饱满的热情,务实的态度,认真履行职责,做好各项工作。同时,也恳请各位老师、党员同志,特别是老同志老党员,对于我这个党建工作的新兵,多提宝贵意见,帮助我成长!谢谢大家!
工作领导发言稿篇3
尊敬的各位领导、兄弟姐妹们:
大家新春好!
岁月如歌,跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年!
20_年已在岁月的行进中落下历史的帷幕,充满希望与朝气的20__年又悄然走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表__销售公司全体同仁,向各位领导及兄弟公司的各位兄弟姐妹,致以诚挚的问候和新春的祝福!
刚才听了_总的讲话,我们深受鼓舞!_总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的20_年,又带领我们共同展望了令人期待的20__年。多年来,我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对__销售公司无微不至的关怀和鼓励;我们也真真切切地体会到所有兄弟公司对我们肝胆相照的支持和帮助!
20_年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对市场整体的萎缩和激烈的竞争等不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,较好地完成了公司年初制订的各项目标和任务,这些成绩的取得是集团公司正确指引和大力支持的结果,也是分公司所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此,我谨向一贯支持我们的集团公司各级领导,各位同事及__销售公司全体同仁致以衷心的感谢!
“未待扬鞭自奋蹄!”。回眸20_,我们有成功更有艰辛。诚如_董事长早有预示:“20_年市场经济不稳定,我们要适应新形势,沉着应对,科学而为,以新观念新策略,拥抱新市场,迎接新挑战。”
过去的20_年,可以说确实困难重重,远超预期。一年来,我们立足于完善服务,着眼于深化团队建设,__销售公司全体同仁的责任感、使命感得到进一步激发,士气更加旺盛,斗志更加昂扬。我们紧抓机遇,根据__销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标;管理得到进一步加强,公司形象有所提升,__品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下:
一、用心打造精英团队,沉着应对困难局势
一个人的力量永远是有限的,只有大家团结一心,才能取得更好的成绩。
市场竞争归根到底是人才的竞争,这句话对于我们来说可谓是耳熟能详。建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重中之重。
设定共同目标是团队建设的基础,强烈的团队精神,来自于共同的奋斗目标。你所描述的美好前景,能够唤起团队精神、牺牲精神的,不是由于崇高,而是因为真实和真诚。往往发财、提升并不能让所有人振奋;而有时,整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下。
强化组织职能,加强对每个业务员的思想认识、工作态度和信心的引导,建立更为有效的考核和激励机制,把公司各项资源充分整合到位,真正做到服务于销售,有利于销售,充分调动分公司每一个销售人员的积极性和创造力,带动销售团队共同成长,激发销售团队的持久战斗力。
二、继续推行目标营销,完善服务,稳定老客户,并积极拓展新市场
市场有这样一条基本定律:市场的要求只会越来越高,市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律,就说明我们的工作出了问题。想客户之所想,急客户之所急,积极应对变化,快速响应市场,才会不断满足并超越客户期待,真正让我们的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代,否则,在未来市场的竞争中我们将难言长久立足!
三、回首过去,展望未来
新的一年又将开启新的征程,托举新的希望,承载新的梦想。展望20__年,面对更为复杂多变的市场环境,我们依然激情澎湃,斗志昂扬,对于未来,__销售团队充满信心,我们将在集团公司的带领下,齐心协力,团结奋战,实实在在做人,脚踏实地做事。为集团公司二次创业、创新发展大计贡献我们最大的努力!我们有理由坚信,__集团的明天肯定会更加灿烂,更加辉煌!
最后,衷心祝福大家新春快乐!身体健康!合家幸福!
工作领导发言稿篇4
老师们、同学们:
下午好!
为了响应开平市创建文明城市,按照市教育局的统一部署,我校“道德讲堂”正式开始运转。我们要把道德讲堂作为学校德育的龙头,以它为抓手,将学校的德育工作形成一个系统,形成一种合力,为培养学生的整体素质提供一个平台,回归学校的教育的本真。
今天,我讲话的题目是:与德为友,严守德行
学校是读书学习的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方;学校的德育工作就是要培养同学们高尚的道德品质,为人生奠基、为将来踏上社会作好准备。大家既要胸怀大志,又要脚踏实地,从身边的一点一滴做起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”
在这几年,广东省全面贯彻了“厚于德、诚于信、敏于行”的新广东精神,在新精神的带领下,广东省掀起一场“精神革命”。在过去的一段日子里,有关道德的很多负面新闻在国内引起很大的影响。本来扶起跌倒在地的老人是一件很正常的事,但是为之换来赔偿之祸;著名旅游风景区的墙上和柱子上被旅客写满了“到此一游”的字眼;毒牛奶、毒鸡蛋、毒馒头的陆续出现,考验着每个中国人的心理承受能力??没有人愿意承认自己是一个道德缺失的人,但是种种的现象似乎在向众人宣告:我们中国人的道德水平慢慢地走下坡。而这样的氛围也慢慢地影响到现在的中小学生。
学校是我们学习知识的地方,更是我们培养德性、修身养性的地方,我们要守住学校这片道德建设的净土。孔子说:天下有道,且不与易也。大到天下,小到个人,追求理想的人格,受辱而不失大礼,极力做一个有道德修养的人。同学们,想要成为一名道德高尚的中学
生,我认为首先从根本的小事做起。比如说,在家里给劳累了一天的爸爸妈妈泡上一杯热茶,晚饭后主动收拾碗筷,在学校里我们弯腰捡起一片废纸屑,见到老师主动问好,不小心与同学发生小的碰撞时,主动道歉,乘车时主动给老弱病残让座,说文明的话,做文明的事。我相信,只要我们能够够从这些小事做起,那么我们没做一件事情,我们的道德水平就会得到一次升华。
同学们,让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的中学生。
谢谢大家。
工作领导发言稿篇5
首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,我被聘任为公司的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。
我已经感到肩上担子的份量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在我们的身上,几千名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望,不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺,把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权力,保证遵纪守法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求:
公司对董、监成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以解除劳动合同,并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司,其风险金全部没收。
我们的任职是以完成__年公司生产经营目标为先决条件,必须千方百计,全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。
__年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好把握这一机遇,把机遇变成现实。同时__年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作,并且必须做好。
为了全面完成__年的经营目标,我们必须注重方针目标的展开,注重过程管理,每月都要有计划,有检查,有考核,按照上级考核下级的要求认真做好。__年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,规范化,并以此作为晋级和任职的依据。
首先感谢省委对我的充分信任,也感谢张部长百忙之中,抽出宝贵的时间,亲自送我来东亭上任。这显示了上级领导对东亭人民的高度重视,对东亭未来发展的高度期待,这是东亭人民的荣幸,也是我本人的光荣!
我坦率地告诉大家,接到要来东亭工作的消息,我就非常激动。我十分荣幸能够再次来到东亭工作,我和东亭有缘。14年前,我就来到东亭,在下面的桃园县做县委副书记。是东亭这个地方给了我锻炼的机会,是淳朴善良的东亭老百姓,让我体会到这片土地的可爱!
和其它市相比,如今东亭落后了,这是我们必须面对的现实。我们是全省人口最多的市,也是工业产值最少的市。我们没有自己的支柱产业,我们的财政是吃饭财政,我们的城市规模太小,最大的临河区只有区区十几万人,第三产业也发展不起来。我们面临许多棘手的问题,农民增收难,城市人口就业难,干部队伍人心不稳,不客气地说,还存在着严重的官僚主义和腐败现象。这是现实,我们无法回避。要把东亭的事情办好,我们必须承认,我们有很多困难。但对我们共产党的干部来讲,困难从来吓不倒我们,要不然要我们这些人做什么?
命运既然给了我们为人民做事的机会,就要无怨无悔!看到困难的同时,我们一定要看到希望。我们有900多万人民,我们是全省最大的粮食基地,我们要充分利用好自己的资源,制定出切实可行的发展思路。
我相信,只要大家齐心协力,众志成城,有省委、省政府的正确领导,有900万人民的鼎力支持,市委、市政府一班人一定会带领大家,迅速扭转东亭当前的不利局面,走上稳定快速发展的轨道,加快缩小和先进地区的差距。我相信我们有能力做到,我们一定会做到。
至于我自己,我要求别人做到的,自己首先做到。我当前最主要的事就是迅速了解市情民意,带领大家制定东亭发展的战略目标,制定东亭政坛的游戏规则,大力选拔人才,把合适的人才放到合适的。位置上,为他们创业提供良好的环境。跑官的不要找我,要官的离我远点。官是干什么的?是干事的。你会干事,能干成事,你不找我,我还要找你。我希望大家今后要把精力用到点子上,万事靠人,但我们需要的是能干事、会干事、能够干成事的人。我相信,只要我们制定出公平合理的游戏规则,一个人才辈出的局面就会在东亭形成,东亭的局面就会一天比一天好。
工作领导发言稿篇6
各位嘉宾,各位员工,大家好!
我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。
20__年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里,我们的门店数增加到了20家,公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰,侨泰成立短短几年就能有今天的成绩,和在座各位的辛勤工作分不开,侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以,我要在这里说一声,谢谢大家,侨泰能有你们,我觉得很自豪。
20__年,我们有了长足的进步,那么20__年,目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈,外资品牌也在不断介入,怎样顺时而动、因机而发,是大家在20__年肩负的职责。挑战是必然的,但是我们的机会更大!
我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在20__年,公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭,我就希望大家能够同心同德、齐心协力,共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋,就一定能够成功。
我对侨泰的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更精彩,每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20__年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。
最后,我祝愿大家,春节愉快、万事如意!
谢谢各位!
工作领导发言稿篇7
各位领导、各位青年同事:
大家好!
十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20__年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展,__与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的`影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前坚持头脑清醒,就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致,才能与我国经济发展坚持一致,才能与社会提高坚持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够经过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务本事要求十分高的部门,并且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务本事的提升,并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高本事的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自我的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,异常是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自我的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习,才能不断的提升自身素养,仅有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与本事的复合,不一样岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情景和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干供给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部供给更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。仅有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,进取寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,细心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是
工作领导发言稿篇8
各位老师、同学们:
大家好!金秋九月,硕果飘香,在这个美丽如画的收获季节,我们又迎来了一个崭新的学年,迎来了近300名朝气蓬勃的高一新同学。你们的融入,使我们这个大家庭更加充满生机和活力。在此,我代表校园全体师生对20__级高一新生的到来表示热烈的欢迎,并对在上学年度各个方面取得良好成绩的教职工和同学们表示衷心地祝贺。
过去的一学年,我校全体师生深入践行“关爱、尊重、激励、超越”的教育理念,不断促进校园管理的和谐高效。积极开展高效课堂的探索与实践,强力推进课堂教学改革,6月12日,灵宝市高中阶段高效课堂教学改革现场会在我校举行,我校的“自主+展示”课堂教学模式得到了与会领导和老师的一致好评;以学生为主体,关注学生潜力挖掘,我校学生王晓雷在河南省第26届“河南省青少年科技创新大赛”中获一等奖,并获得“全国高校自主招生推荐奖”,成为三门峡市本年度获此奖项的唯一一名学生;开展校园文化活动,使学生个性得到充分的发挥,给学生提供展示自我的平台,以“回顾、祝福、超越”为主题的20__届毕业典礼隆重举行,为学生留下高中生活的美好回忆,同时也培养了学生爱校、敬师、亲友的良好素养和品质。20__年高考,我校本科上线46人、大专一批上线114人,艺体类本科上线23人,取得了重大突破,高一、高二年级的峡市统考成绩也有了较大幅度的提高。这些成绩的取得,与同学们的刻苦努力,老师们的辛勤劳动密不可分。在此,再次向大家表示真诚的谢意!
新的学年,孕育着新的希望和憧憬,我们每一位老师与同学经过暑假短暂的休息与调整之后,又满怀信心地站在新学年的起点上,为实现人生目标努力奋斗。在此,我祝愿并相信我们全体师生都能在新学年的工作与学习中绘下美好的蓝图。衷心希望每一位老师能以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神状态投入新学期的工作之中。对学生充满爱心,让阳光撒满教室的每一个角落;与学生交心,让每一个学生都能和老师平等的交流;帮助学生明理,让每一个学生在体验中辨别善恶美丑;教会学生求知,精心备课,精彩上课,加强个性辅导,用真抓实干的精神为学生的成才奠基。
新学年开始之际,我也向同学们提出以下几点希望和要求:
1、树立“责任意识”,打造“个人形象”,为自己的持续发展打好基础。大家已经是高中生了,已经是准成年人了,与孩子的区别就在于我们时刻牢记肩上的责任,对自己负责、对家人负责、对校园负责。要从个人要发展、要生存的高度,高标准,严要求,树立校园形象、维护校园形象,严于自律、爱校如家、追求内在修养与外在形象的统一,为个人喝彩,为校园争光。
2、胸怀大爱,恪守文明之约。希望每位同学从遵守校规校纪做起,从讲究语言文明做起,从少扔一片纸屑、捡起一块果皮做起,从各方面严格要求自己,做一个举止文明的好学生。希望所有师生都能树起“爱”的校魂:爱祖国,忠贞不渝;爱校园,细致入微;爱学习,勤奋有法;爱他人,宽容合作;爱自己,乐观负责;爱生命,自尊自强。做一个乐于助人、有益于社会文明发展的人,做一个体魄健壮、情趣高尚的人,做一个抱负远大、意志坚毅的人,做一个尽孝有能、报国有才的人。
3、为学锲而不舍,为人阳光自信。在座的每一位同学,我们都经历了小学、初中的学习生活,一步步走到今天。在这一成长的过程中,有老师、家长的期盼,也有我们自己的努力一直陪伴着我们,而今我们拼搏在高中校园,方才明白高中的学习生活并不像我们想象的那样轻松自如,知识的难度加大了,学习的要求更高了。因此,锲而不舍的品质,阳光坚定的信念,就成了我们学习生活的坚强支撑。困难时刻我们必须咬紧牙关才能度过。面对学习如此,面对生活更是如此,困难是人生中不可缺少的一部分,是磨练个人意志的试金石,如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。美国发明大王爱迪生发明蓄电池的实验,到一万次还没有成功,但他说:“我没有失败,我只是发现了一万种不能运作的方式。”一个人失败了并不可怕,可怕的是失去对自己的信心,一个人对自己都没有自信,那才是真正的失败。让我们共同收录“为学锲而不舍,为人阳光自信”这句话,作为我们的座右铭。
4、高三毕业班的同学们,你们的高中生活已越过大半,身后留下了许多血汗,眼前依然充满着挑战。高三,既是中学阶段的总结年,又是迈向大校园园的冲刺年。面对中学阶段的结束,我们要珍惜,珍惜以往的老师、同学和学习生活的记忆;面对新生活的召唤,我们更要付出百倍的努力,既要仰望星空、许下心愿,更要脚踏实地、步步为营。最后的冲刺拼的是吃苦精神,拼的是意志力,拼的是科学的方法和信心,不要退却、逃避做懦夫,只能直面、冲顶做英雄,校园会全力以赴帮助你们冲向终点,也希望你们坚定、有力!
老师们、同学们,新学期、新征程,让我们在前进的道路上策马扬鞭,与时俱进,开拓创新,以饱满的热情迎接新的挑战,寻求新的发展,为自己的未来而拼搏!最后,再次祝各位老师身体健康,工作顺利,祝各位同学学习进步,天天快乐!
谢谢大家!
工作领导发言稿篇9
尊敬的各位来宾、各位员工:
大家好!
"华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音"。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人,致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺;是为充满生机与希望的20__年而祝福。
回首往事,点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,20__年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。
新的20__年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后,祝大家春节快乐,万事如意!
请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
工作领导发言稿篇10
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:
大家好!
现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议,也是承前启后的工作部署会,会议的主要任务是:动员公司广大党员干部认清形势,统一认识,攻坚克难,为全面完成年度目标任务,实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。
总结工作,认清形势,坚定做好全年工作的信心和决心20--年以来,公司按照“务实、创新、发展”的要求,以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手,全面实施集约化管理,加快了和谐企业建设步伐,各项工作取得了较好成绩,企业发展保持良好态势。
“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展,大力推进集约化管理,分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升,先后被--授予---荣誉称号,经济效益大幅提升,20--年公司实现销售收入--万元,实现利税--万元。
生产态势发展良好。先后与--公司、--集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系,提升了产品质量和档次,增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作,并获得确认。
精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化,创建和谐企业”活动,通过“四项和谐”的建设,实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决,推动了和谐企业建设的深入开展。
以上成绩的取得,是全体干部职工共同努力的结果,特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明,没有过硬的干部队伍,就没有晨工的今天,公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍,是优秀的、高素质的队伍,在职工队伍中切实起到了模范带头作用。
虽然我们取得了较好的成绩,但是并不说明我们在工作生产中不存在问题,根据一年多的工作观察,我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强,效益观念、创新观念有待提高。具体表现在:
责任意识不强,安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作,就能很明显的看出,有的车间基本没有出现过问题,有的车间多次在抽检中发现不合格,虽然不排除有一些客观原因,但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关,能够对设备进行认真透彻的运行分析,但是有的车间不仅总出问题,而且故障分析不透彻,从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。
执行意识不强,造成很多工作被动应付。去年以来,公司对规章制度进行了重新修订,但在制度的执行上,个别部门存在被动应付、节奏慢,执行意识不强,再有一点就是公司安排的工作,有些部门只是想着把事情怎么解释过去,这样是不行的,每一项工作都要有书面反馈材料,要求什么时间完成,必须按期完成。
大局意识不强,影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩,但是仍然存在个别部门一碰到问题,首先打自己的小算盘,仅仅考虑自身利益,对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次,对于公司安排的工作,各单位如果有困难可以找分管经理协调,坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生,要积极参与,维护公司的整体形象。
创新观念不强,导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大,个别同志不能很好地转变观念,导致工作中很多措施跟不上发展趋势,在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中,如何进行过程控制、管理服务,不仅仅是我们自己面临的一个课题,我们也做了很多工作,但是如何把这些工作做好,却没有深入下去,这里面有责任心的问题,主要的还是一个观念,怎样去转变,怎样去创新,是一个需要我们大家共同解决的问题。
在新的形势任务面前,要抓住机遇,发挥优势,迎接挑战,要确保完成全年目标任务,我提几点希望和要求,也是与在座的同志们共勉。
一要讲团结、讲大局,维护企业和职工的整体利益。
团结就是力量,团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力,团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹,憋着一肚子气,你看不起我,我看不起你,就像拉车一样,各人使各人的劲,是不会走正路的。闹不团结,只讲个人得失,不顾大局和整体,其后果必然是影响工作,对自己无利,对他人无益。一个集体只有把团结搞好了,相互帮扶,相互支持,干工作才会得到大家的支持,才会把你推上去。讲团结,很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合,也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器,每个零部件都要协作配合,才能正常运转,才能发挥应有的效率。因此,作为一个集体来讲,不管是大到公司,还是各个单位,都要保养好这台机器,要经常地维护、修理,就象搞产品维护一样。
作为中层干部,只有处处把企业利益和职工利益放在第一位,作为一切事情的出发点和落脚点,才能够顺利开展工作,才不会遇到障碍。讲团结,要真心讲,特别是遇到问题和困难时,要相互支持,相互帮助,时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来,各想各的,相互瞅脚后跟。如果一个单位的负责人私心太重,处处只考虑自己、只考虑小团体的利益,就会受人鄙视,让职工瞧不起,更谈不上干好工作。
二要强化高效执行的责任意识,用心用力做好工作。
目前,我们正处在一个加快发展关键时期,既面临着挑战,也有很好的机遇。能不能把事业干上去,创造好的业绩,是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务,下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做,扎扎实实抓落实。
执行是责任,也是使命,高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识,既是确保完成公司全年目标任务的当务之急,也是实现企业长远发展的重要保证。目前时间已经过半,要确保各项措施要求的有效落实,确保年度目标的全面完成,公司上下必须进一步强化责任意识,以事业发展为己任,坚持思想同心、行动同步,尽心尽力、尽职尽责,自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行,工作中要勇于负责,敢挑重担,凡事强调落实,工作讲求实效,切实做到令必行、行必果,切实保证公司各项决策部署落实到位。
三要保持奋发有为的精神状态,全面推进各项工作。
干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态,反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质,是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前,公司发展面临着日趋复杂的外部形势,国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展,都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时,公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战,战胜困难,公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态,就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲,在顺境中不松劲,在困境中不气馁,在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索,敢于用改革的精神发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气,唯优必创、唯旗必夺,勇争一流。演讲稿
四要树立真抓实干的工作作风,确保各项工作取得实效。真抓实干,是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的`工作作风,是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念,倡导求真务实,杜绝浮躁、浮夸,真正把力量凝聚到工作上,把目标锁定在发展上,把心思花费在事业上,不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。
总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人,在工作上做带头人,在业务上做内行人,在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识,效率意识,带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样,我们才能言行一致带队伍,说到做到干实事,才能在工作中,发令有力度,指挥有效力,工作有合力,前进有动力;只有这样,我们才能在其位、谋其职、司其责,才能不辜负组织的重托。
我相信,同志们一定能严格要求自己,求真务实,扎实工作,以实际行动来证明自身价值,为企业的发展做出应有的贡献。
工作领导发言稿篇11
尊敬的各位来宾:
大家好!
在过去的一年是合适的,一个非同寻常的一年。在过去的一年里,与所有员工的不断努力,我们慢慢地移动,和更好的完善公司的内部管理制度,各级各部门,不同的工作岗位,可以个人,避开杰奠定了良好的基础在未来的发展,也使我们避开杰进入一个新的发展阶段,我们在竞争激烈的情况下,起伏的风潮的影响下,我们调整销售策略,努力控制损失,更好的实现了所有的奋斗目标今年的销售和发展;所有新商店在业务发展方面,我们完成了“不要失去钱三个月后”的目标。这些成就来之不易,反映出我们有信仰,顺杰家庭是一个有能力的团队,我们应该感到骄傲和自豪。
亲爱的朋友,员工20__年将是充满希望的一年,站在新的历史起点上,我们感到兴奋——饱腹感,信心一百倍。但是我们也必须清楚地看到,新的一年里,全球经济危机带给我们的行业才刚刚开始,社会和经济增长的影响,公共支出下降,我们将面临更多的竞争,面临的形势将更加复杂,面临的挑战将更加严重,我们的发展将更加困难。
但我们相信,只要我们坚定信念,团结,在“金杯银杯客户的口碑”的服务理念的指导下,继续发扬“诚实的客户,公司致力于心脏,负责他的“优良传统,认真落实“高速度等于高效”的工作风格,必须能够完美,得到!我们一定能克服所有困难,实现更大发展,创造新的辉煌!
最后,祝大家有一个快乐的春节,在牛年好运,家庭幸福,万事如意!
工作领导发言稿篇12
各位领导,同志们:
按照会议的安排,就近年来深化“放管服”改革工作的情况作如下汇报,不足之处,请批评指正。
一、工作成效
(一)持续深化商事制度改革,有效激发市场主体活力。我局近年先后完成注册资本实缴改认缴、年检改年报、“先照后证”、“多证合一”、企业简易注销登记、全程电子化登记、商务秘书托管登记、外商投资企业商务备案与工商登记“一口办理”、个体工商户“三证整合”等改革任务,出台了《攀枝花市推进工商登记制度改革的实施意见》、《攀枝花市市场主体住所(经营场所)登记管理办法》等系列改革措施。通过“数据网上行、审批不见面”,实现了“最多跑一次”和“一次都不跑”。形成了“大众创业、万众创新”的良好势头,同时,助力企业快速融资,全市近三年来办理股权出资、动产抵押959件,为企业融资662.27亿元。促进了市场主体的快速发展。截止今年6月底,全市共有各类市场主体84051户,较商事制度改革前增长53.28。
(二)建立以信用监管为核心的市场监管新机制。强化企业信息公示。年报制实施以来,年均超过9成的企业依法履行公示义务,向社会公示自身信用信息。强化事中事后监管。坚持宽进严管,先后建立完善“一单两库一细则”,实现12类40项检查事项“双随机、一公开”监管模式全覆盖,随机抽查企业3309户,协助法院冻结企业股权253件(次),归集行政审批和处罚信息8381条,将1666户企业列入经营异常名录向社会公示,触发联合惩戒限制“老赖”担任公司各类职320人(次)。畅通企业信用修复渠道,约16%的`企业通过补报年报、履行公示义务等情形移出了经营异常名录,企业信用状态恢复为正常。形成了企业自律、政府监管、社会监督的信用监管新局面。
(三)打造优质高效服务团队。按照“靓窗口、优服务、助创业、圆梦想”要求,不断强化窗口规范化建设,连续16年被评为“优秀窗口”,先后获得“全国工商系统先进集体”、省市级“政务服务示范窗口”、“巾帼文明岗”“先进基层党组织”等殊荣。20余人(次)被评为省、市“人民满意红盾卫士”“政务服务标兵”等。
二、主要措施
近年来,我局以营造优质营商环境为目标,着力抓了以下工作。一是全面实现“两集中两到位”。将6大类175个行政审批及服务事项全部纳入市政务服务中心集中办理。实现大厅之外无审批、服务群众“零距离”。二是大幅度降低市场准入门槛。将148项行政审批事项列为工商登记后置审批。三是全面推进“最多跑一次”改革。编制“马上办、网上办、一次办”事项清单,对企业注销、备案登记等63个简易事项实行“马上办”(办理时限不超过1个小时)、优先受理“网上办”、复杂事项要件齐备“一次办”。四是持续深化“多证合一”。将整合证照的办理事项全部集中到工商登记窗口“一窗办理”。通过一窗受理、部门共享、信息互认、多证合一,实现“数据网上行,企业少跑路”。五是强力推进“网上办理”。大力推行公司制企业设立登记全程电子化和企业变更、备案、注销等业务“网上受理”登记模式,进驻中心审批事项实现100%可网上办理,公司制企业全程电子化办结率达35%。六是开启企业简易注销程序,最大程度节约企业退出时间和资金成本。七是全面实施“容缺审批”。在法定核心要件齐备的前提下,允许“边补边办”。
三、下步工作打算
(一)“简”字当头,努力在“放”上求突破。全面实施“011”工程。即:企业办照“零见面”、“最多跑一次”、企业设立登记1天办结。同时将企业注销、企业备案登记等63个简易事项提速到当场办结,办理时限不超过1个小时,将入驻中心175项事项全部纳入最多跑一次改革。积极会同税务、公安、人社、银行等部门压缩企业开办时间,20__年底全市实现企业开办时间压缩至4个工作日,领先全国水平。有序推进“证照分离”改革,破解“准入不准营”难题。
(二)坚持放管结合,努力在“管”上谋创新。加强事中事后监管。以“双随机一公开”抽查为抓手,按照“一次抽查,全面体检”要求,将抽查比例由3%提高到5%。协助推进信用体系平台建设。强化部门间各业务平台信息互联互通、实时共享,实现涉企信用信息归集应用智能化、便利化。促进部门间证照衔接、联动监管和协同执法,构筑起跨部门联动响应和失信惩戒机制,大力推进我市企业诚信建设。
(三)坚持提升服务,努力在“服”上要实效。
扩宽“网上办理”通道。强化“银政合作”,再选取14家银行网点设立“工商登记全程电子化辅导站”,同时探索与街镇(社区)服务中心、商会协会和产业园区等机构合作,为申办公司制企业免费提供名称预先核准、设立登记、领取营业执照等“全程电子化”辅助服务,实现全程“零见面”、“零付费”。
工作领导发言稿篇13
一、做好本职工作,奉献自己。教师这个职业本身就是讲奉献的职业,教师这个岗位本身就是讲奉献的岗位,这就是它的特殊性。我们家几代人从教,一直都是这样。我的舅爷爷,以前是私塾先生,一生诲人不倦,广收学生,开馆授课,直到自己的眼睛瞎了,才没有再读书、教书。我的父亲,从1977年开始在农村小学任教,即将从教40周年,以前哪里有什么工资待遇呢,过年的时候,工资都抵扣了公粮税费,遇见好的年成,可能在年底提几斤猪肉回来,我到现在还有印象。我参加工作到今年也是10周年了,我把我的时间分成了3个三分之一,三分之一的时间搞教学,教学是我的本职,教学也是学校的中心工作;班主任工作占据了我三分之一的时间,班主任工作很琐碎,也很耗时,加之现在实行班主任负责制,班级的几乎所有事情都要我处理;剩下三分之一的时间就是科研和家务,但是科研没有什么起色,没有上档次的成果,有时候自己很浮躁,时间利用率不高,有时候打开网络看看消息、浏览下文章,一下子时间就没了。
二、先公后私,绝不损人利己。我以前搞辅导员工作,经常加班,不把学校的事情处理好、不把工作做完,我是不回寝室、不回家。那个时候是干劲十足。自己能做的事情,往往是绝不麻烦学生干部,系里能做的事情,绝不麻烦班主任们。做好人是我的人生宗旨和不懈追求。我的底线是利己不损人,当然最理想的状态是利己利人,做不到利己利人时,至少不能损人利己。人的最高境界还是毛主席讲的:毫不利己专门利人。
三、努力作为,积极追求进步。我认为“有作为”分为两个层面,从个人层面来讲,教师必须有作为,积极追求进步,发展自己,比如我们几个老师都在考博,目前只有熊老师考取了,我是考了三次失败三次,但是还没有气馁,当然不准备、不付出是没有回报的,我每次都是不喜欢准备,因此也不可能考出好成绩;从育人层面来讲,教师要培养有作为的学生,我们上课时可能会认为怎么现在优秀的学生不多,但一个班级总还是有优秀的学生的,我们应该记住优秀的学生,多与学生们沟通交流,及时指导他们、点拨他们,让他们能够更加优秀,无论是教书还是做班主任,我们都应该关注学生成才进步,让学生努力有作为,在有作为中实现自己的价值。
工作领导发言稿篇14
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。
一、奉献自己,做好本职工作。教师这个职业本身就是讲奉献的职业,教师这个岗位本身就是讲奉献的岗位,这就是它的特殊性。我们家几代人从教,一直都是这样。我的舅爷爷杨焕章先生,以前是私塾先生,一生诲人不倦,广收学生,开馆授课,直到自己的眼睛瞎了,才没有再读书、教书。我的父亲,从1977年开始在农村小学任教,即将从教40周年,以前哪里有什么工资待遇呢,过年的时候,工资都抵扣了公粮税费,遇见好的年成,可能在年底提几斤猪肉回来,我到现在还有印象。我参加工作到今年也是10周年了,我把我的时间分成了3个三分之一,三分之一的时间搞教学,教学是我的本职,教学也是学校的中心工作;班主任工作占据了我三分之一的时间,班主任工作很琐碎,也很耗时,加之现在实行班主任负责制,班级的几乎所有事情都要我处理;剩下三分之一的时间就是科研和家务,但是科研没有什么起色,没有上档次的成果,有时候自己很浮躁,时间利用率不高,有时候打开网络看看消息、浏览下文章,一下子时间就没了。
二、先公后私,绝不损人利己。我以前搞辅导员工作,经常加班,不把学校的事情处理好、不把工作做完,我是不回寝室、不回家。那个时候是干劲十足。自己能做的事情,往往是绝不麻烦学生干部,系里能做的事情,绝不麻烦班主任们。做好人是我的人生宗旨和不懈追求。我的底线是利己不损人,当然最理想的状态是利己利人,做不到利己利人时,至少不能损人利己。人的最高境界还是毛主席讲的:毫不利己专门利人。
三、努力作为,积极追求进步。我认为“有作为”分为两个层面,从个人层面来讲,教师必须有作为,积极追求进步,发展自己,比如我们几个老师都在考博,目前只有熊老师考取了,我是考了三次失败三次,但是还没有气馁,当然不准备、不付出是没有回报的,我每次都是不喜欢准备,因此也不可能考出好成绩;从育人层面来讲,教师要培养有作为的学生,我们上课时可能会认为怎么现在优秀的学生不多,但一个班级总还是有优秀的学生的,我们应该记住优秀的学生,多与学生们沟通交流,及时指导他们、点拨他们,让他们能够更加优秀,无论是教书还是做班主任,我们都应该关注学生成才进步,让学生努力有作为,在有作为中实现自己的价值。
工作领导发言稿篇15
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比高兴和感恩的心境,把大家召集在一齐,聚到那里,共同组织召开20_年"感恩过去,放飞未来"主题年会。
首先感激大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。
多谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是经过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想认识,从而构成我们共同的价值观、世界观,所以有利于我们上下一条心,经过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20_年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我十分理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今日的汇报资料分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。
首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色仅有黑与白,某些人应对别人就某点问题的批判就想象为对自我的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。可是我要说,成功是一个厌恶的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。_亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了_药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了_药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应当切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的本事才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。
我今日讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调可是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写_集团崭新的篇章。
工作领导发言稿篇16
尊敬的各位领导、同志:
大家好!
刚才,我们收听收看了国务院、省政府召开的安全生产电视电话会议。会议分析了当前安全生产形势,部署了20__年元旦、春节期间安全生产工作。请各县区、各部门、各单位认真学习领会中央和省领导的讲话精神,并切实加以贯彻落实。下面,我就落实国家和省会议精神,做好我市当前安全生产工作,再讲几点意见。
一、警钟长鸣,不断增强做好安全生产工作的紧迫感
今年以来,各县区、各部门坚持“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产责任网络,积极开展安全生产大检查、安全生产专项治理、安全生产宣传、安全生产行政执法督查活动,使得全市安全生产形势平稳。
1—11月,全市共发生各类事故1385起、死亡315人、伤1135人,同比分别下降32.2%、4.8%和28.1%。其中,道路交通事故1019起、死亡281人、伤1126人,同比分别下降37.7%、8.7%和30.7%;火灾事故337起,同比上升26.6%,死亡3人,同比上升50%,伤9人,同比上升125%;水上交通事故1起,死亡1人,去年同期无伤亡;海上渔业事故4起,同比上升33.3%,死亡2人,失踪3人,同比下降16.7%;非煤企业事故23起,同比下降8%,死亡23人,同比下降14.8%;煤炭企业事故1起,同比下降50%,死亡2人,同比持平。到目前为止未发生重特大安全生产事故,预计全年将实现事故起数和死亡人数双下降的“双控”目标。
虽然我市今年以来安全生产工作取得了一定的成绩,但仍存在许多薄弱环节。12月6日,新文区墟沟林场黄草沟采石场发生塌方致使一死一伤;12月7日,新浦区云台乡凤凰采石一厂又发生山体塌方事故,死亡1人、重伤1人;12月11日,达龙世贸城建筑工地发生高空坠落事故,死亡1人。接连三起事故暴露出我们在安全生产工作中存在着许多共性问题:一是安全监管不到位。云台乡凤凰采石一厂12月4日夜间曾发生过一次塌方,云台乡安监所的安监人员在巡查时发现12月4日塌方后的山体仍存在隐患,要求工地负责人进行排除,在工地负责人已同意进行排险的情况下,没有采取停产排险、设立警界标志等进一步的措施,未能阻止死伤事故发生。二是安全措施不到位。凤凰采石一厂12月4日塌方后,12月5日、6日连续阴雨,采石场山体受雨水渗透,岩层间摩擦力减小。7日下午,塘主竟然凭经验认为只要发生过一次塌方,短期内该处不会出现再塌方,贸然在未进行排险的情况下,安排14名工人在原塌方的滑坡体下方作业,另安排一名安全员现场监管。二次塌方时,幸亏安全员发现及时,大声呼喊,在原塌方体下方作业的12名工人方才脱险,但仍有一名凿岩工因手持机械躲避不及,当即被塌方山体砸埋死亡,另有一名拖拉机手被砸成重伤,同时有6辆手扶拖拉机被埋。如果不是安全员及时发现,后果不堪设想。三是教育培训不到位。12月6日,新文区墟沟林场建筑采石场事故中排险人员在对山体上部险情未排尽的情况下,就在山体下部进行排险;12月7日新浦区云台乡凤凰采石一厂事故中在场的15名职工(含安全员)在原塌方体下方进行作业;12月11日九龙世贸城建筑工地事故中5名工人在无法系安全绳、天窗下安全网被拆除,安全无保障的情况下从事高空作业,有关人员都未拒绝违章指挥或提出相关的安全措施要求,这反映了职工的安全培训不到位,安全意识差,对什么情况下安全,什么情况下不安全不清楚。四是责任追究不到位。今年以来,全市除交通、火灾事故外,发生了30多起亡人事故,除了直接责任人受到责任追究外,仍有一部分单位的领导责任没有追究到位。责任追究不到位,安全生产就不可能得到重视。这三起事故给我们的教训是深刻的,说明安全生产决不能有丝毫的松懈麻痹,必须警钟长鸣,常抓不懈。
20__年元旦、春节即将来临。由于春节是在1月22日,两节间隔时间短,民工返乡、学生放假、探亲访友,客流多方汇聚,客运高峰将提前到来。另一方面,据气象部门预测,1月份雨雪天气可能较多。这都将给我市节日期间的安全生产工作带来压力。对此,各县区、各部门要针对新情况、新问题,按照这次全国、全省和全市安全生产电视电话会议的部署,全面落实元旦、春节期间的各项安全生产工作措施。要进一步提高做好安全生产工作的认识,增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感,认真研究本地区、本部门安全生产中的重点和薄弱环节,强化安全生产责任制,严肃安全生产责任追究制,加强安全生产的监督管理和事故防范工作,根据本地区、本单位节日期间安全生产特点,制定切实有效工作方案,全力防范各类事故的发生,坚决杜绝重特大事故,确保节日期间的安全。
二、注重实效,扎实开展安全生产大检查
11月12日,市政府召开了市安委会扩大会议,部署了以防火为重点的冬季安全生产大检查,目前正在进行之中。安全检查经常搞,但要在提高效果上下功夫。在安全生产工作中,要抓好安全事故隐患知情率、一般事故隐患整改率和重特大事故隐患根治率,这“三率”是环环紧扣,必须配套推进。刚才所说三起事故的发生就说明,安全生产工作中虽然事故知情率有了,但整改率没上去,整个安全工作的成效一样是“零”。检查要取得实效,必须做到三个“到位”,即组织领导要到位,检查要到位,整改要到位。组织领导到位,就是检查要有计划、有组织,领导同志要带头参加,引起全社会的普遍重视;检查到位,就是检查要严、细、实,不留死角;整改到位,就是对查出的问题和隐患要迅速落实整改责任和措施,及时整改到位。当前的安全生产检查重点抓好以下五个方面:
一是交通运输安全检查。针对我市路多车多的实际和春运工作特点,公安、交通、铁路、民航、海事等部门和各类运输企业要加强交通运输安全检查,特别要加强春运期间客运安全检查,根据客流量调整车次、船期和航班。要加大执法力度,坚决杜绝交通运输工具带病运行和车船超载、超速、疲劳驾驶等违反交通安全规定的现象。要严格查禁乘客携带易燃易爆、剧毒等危险物品乘座交通工具。节日期间要严厉打击乡镇私渡行为,发现一个、打掉一个,决不能心慈手软。
二是消防安全检查。针对我市山多林多的特点,林业部门要切实加强森林防火,重点检查防火责任制落实情况、扑火队伍及护林员上岗情况、扑火器具配备情况和防火基础设施情况。各县区、各部门要认真吸取湖南衡阳11月3日特大火灾事故教训,加强学生宿舍、居民住宅楼、商住一体楼、店铺及仓库的消防安全管理。要加强对车站、机场、码头、商场、影剧院、网吧、歌舞厅、宾馆、饭店等公众聚集场所的安全检查,保证消防设施和救生设备完好、有效,对不具备安全条件、违章经营、存在重大火灾隐患的&39;,要坚决予以停业整顿。节日期间举办的各类大型活动,要有严密的安全防范措施和意外事故处置预案,确保不发生群死群伤及重特大事故。
三是煤矿和非煤矿山安全检查。煤矿企业要认真贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针,针对冬季煤矿井下安全生产的特点,彻底排查“一通三防”方面的隐患,杜绝产生瓦斯积聚隐患。各煤炭生产企业都要向安全生产条件A级标准冲刺,加大安全投入,坚持装备、管理、培训并重原则,继续更换无“煤安”标志的旧设备,严格落实现场安全监管和领导跟班制度,搞好职工安全知识教育和安全技能培训,不断提高矿井生产的安全度。非煤矿山要重抓冬季露天矿场塌方事故防范和职工防寒保暖,雨雪过后开工要切实贯彻先排险后生产的原则,落实各级安全生产责任制。国土、公安、工商等部门要加强协作,形成合力,坚决取缔非法开采的矿山企业。安监部门要严格新建矿山的“三同时”审查制度及在采矿权拍卖、转包过程中的安全监管。要认真吸取事故教训,严查生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象;积极推行非煤矿山安全生产条件评估管理,督促其加大安全投入,实现规模化、机械化、集约化、规范化开采。到20__年,全市年产5万吨以上采石企业才具备开采资格,并且必须实现机械化分层开采。
四是特种设备安全检查。冬季是锅炉压力容器运行的重负时期,各县区、各部门、各单位要加强对特种设备的动态管理和安全检查,确保各项制度和措施落实到位。要认真吸取上海12月3日个体浴池锅炉爆炸事故教训,坚决杜绝常压锅炉承压使用。质监部门要组织力量开展专项检查,除常规检查外,要重点对个体餐饮、浴池、宾馆等小型分散锅炉开展检查,凡不符合安全条件的一律停止使用,限期整改或监督拆除,坚决防止锅炉、压力容器爆炸事故的发生。
五是重点生产经营单位和重点部位安全检查。各县区、各部门、各单位要对重点危险部位、重点岗位的规章制度、安全操作规程、安全生产责任制落实情况进行检查,坚决杜绝“三违”现象发生。加大建筑企业安全生产监管,认真做好冬季“三防”工作,严格按建筑工程冬季施工规范要求进行施工,切实落实施工现场安全责任措施,坚决杜绝为赶工程进度而忽视安全生产,遏制建筑事故多发势头。海洋渔业要认真检查、清理“三无”、“三证”不全的渔船,加强监管渔船进出港签证情况,严查非法海洋捕捞行为。当前气候寒冷,更要强化安全教育和检查,未按规定配足救生器材的运输器械、未配备救生设施的人员不得下海从事养殖和捕捞生产作业。对容易发生事故的化工、石油,以及水、电、燃气、热电等易燃易爆生产经营单位和设备设施要进行反复、深入、细致的检查,加强对危险化学品的生产、包装、储存、运输、销售和使用各个环节的监督检查,及时消除各类事故隐患。加强对烟花爆竹生产经营单位的监督管理和检查,严格生产、储存、运输、销售、鸣放等有关规定,严厉打击烟花爆竹私产、私存、私运和私销违法行为。
三、未雨绸缪,认真落实“安全第一,预防为主”方针
抓好安全生产的目的,就是保证人民群众生命财产安全。在工作中要始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,从源头抓起,从基础抓起,做到未雨绸缪,防患未然。
一是进一步加强事故隐患整改和危险源监控。要进一步提高事故隐患的知情率、一般事故隐患的整改率和重特大事故隐患的根治率。对安全生产大检查中发现的事故隐患和问题,要落实责任,制定整改措施,及时整改到位。对重大危险源要建立档案,落实责任单位、责任人和严格的防范措施,做到万无一失,确保安全。
二是进一步落实安全评估(评价)和建设工程“三同时”制度。各县区、各部门、各单位要认真落实国家、省、市关于安全评估(评价)有关通知精神,切实开展好安全评估(评价)工作,特别是非煤矿山和化工企业的安全评估(评价),要确保达到100%。对达不到安全标准的企业,要坚决进行停产整顿,直至关闭。要认真落实建设工程“三同时”制度,各级安监部门要对今年以来这一制度的落实情况进行认真检查。对没有严格执行“三同时”规定的建设项目(工程),依据《安全生产法》的规定,发整改通知书督促整改,对整改不到位或拒不整改的,对责任人进行处罚。对不执行“三同时”制度引发安全事故的单位的责任人,要严肃追究法律责任。
三是进一步强化安全生产教育培训。各县区、各部门、各单位要认真做好安全生产教育培训工作,进一步加大对企业负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。20__年企业负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率要达到100%。
四是进一步提高安全生产监管水平。要树立抓好监管,就是为企业、为基层服务的思想,减少事故,就是为企业增加效益的观念,从宣传、培训、检查、整改、事故处理等环节体现监管工作的成效和水平。各级安监部门要按照《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等相关法规要求,深入基层和生产单位实施安全生产监管,加大对安全生产违法违规行为和安全生产责任事故的处罚力度。各级监察部门要严肃追究相关责任人的责任,查处要有力,真正达到惩前毖后的效果。
今年即将过去,新的一年又将开始。12月12日,市政府常务会议专题研究了我市明年的安全生产工作,各县区、各部门、各单位要认真总结今年安全生产工作的经验和教训,分析存在的问题和不足,制定明年安全生产工作计划,落实各项措施。做到既要治标,又要治本,逐步建立安全生产长效管理机制,遏制安全生产事故的发生。元旦、春节临近,全市上下要高度警惕、严防死守,切实行动起来,坚决杜绝发生重特大和影响较大的事故,确保安全生产稳定,让广大群众过上一个欢乐祥和的节日,为全市国民经济和社会事业的发展创造安全稳定的良好环境。
工作领导发言稿篇17
各位领导、各位同事:
大家好!转眼间,20__年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理,感谢公司。
最后祝各位同事新年快乐,身体健康!
工作领导发言稿篇18
各位领导、同事们:
古人云:“人事有代谢,往来成古今”。今天,在这里和大家道别,看着一张张熟悉的面孔、一双双难舍的眼神,我心绪难平。伴随着离别的脚步越来越近,我的心情也越来越难以平静,连日来,与同事们一起为养护事业奋斗的场景不时萦绕在心头,吉安中心的一草一木、一花一景点滴浮现在眼前……自20__年1月转岗来到原泰和管理中心养护中心主持工作,转眼已是7年零7个月,两千七百多个日子过去,弹指一挥间。从37岁到44岁,我迎来了一生当中最宝贵的岁月,也度过了一段段最难忘最可贵的时光。
“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”,这些年,为了同一个目标,我和同事们一道共同努力,紧紧围绕“三路”建设战略目标,找准“高速养护的主力军、应急保畅的突击队、养护技术的人才库”定位,全面实施精细化管理,共同经历并见证了养护中心由小变大,养护体制改革等攻坚克难画面。抓住根本,抓住关键,以迎国检为契机,全力实施“映山红”全面养护、全力推进“映山红”精细养护、全力打造“映山红”特色养护,圆满完成了20__及20__年迎国检任务;立足应急保畅,搭建养护微信平台,通过平台及时发布道路病害和突发情况,做到及时响应、及时反馈,常态化、高水平做好日常小修保养工作的同时,加强对重点时段、重点部位的巡查频率,在重大节假日、抗冰除雪、防汛救灾及交通事故救援过程中及时加大人员设备投入,没有发生一起因突发事件造成的次生事故;围绕标准化养护,扎实推进标准化养护所站建设,精心打造标准化养护试验路段,着力提升养护站容站貌和路域环境,不断亮化养护队伍形象,提升养护技术水平,让“映山红”品牌文化在养护领域拓展、延伸,以“畅、安、舒、美”的路域环境切实满足人民对美好出行向往的新时代需要。
养护改革到今天已经走过了八个多月,全体养护人员思想合心、攻坚克难,为今后从“走得稳”向“走得好”更高水平发展积淀了实力、积累了经验、积蓄了后劲,这些成绩,归功于中心党委的正确领导,得益于全体班子成员的砥砺前行和同志们的团结奋进。在我看来,未来养护发展要进一步立足弘扬红色文化,传承养护基因,挖掘养护工匠精神,发挥职工群众的首创意识,提升养护创新技术水平。相信在中心党委的坚强领导和养护所全体同志的共同努力下,养护所各项事业定将蒸蒸日上。
最后,由衷感激这些年来中心党委对我的亲切关怀和培养信任,给了我为养护事业服务的机会和舞台。更要衷心感谢与我肝胆相照的领导班子和给予我宽容谅解的同事们,养护工作任务重、责任大,我的工作要求高、性子急,不少同志吃了不少苦甚至受了委屈,而我对大家的关心还很不够,今天借这个机会向大家表示歉意,深深感谢你们对我工作的长期支持和谅解。
所有的昨天都将成为美好的回忆,所有的情谊都将埋藏心底,分别时刻难说再见,我衷心祝愿吉安中心明天更美好,祝福各位领导同事工作顺利、生活舒心。