社团活动制度内容

科学合理的制度能够有效地规范政府行为，显著提高政府工作效率，同时降低行政成本。写社团活动制度内容有什么要注意的呢？这里给大家带来社团活动制度内容，希望对大家有所帮助。

社团活动制度内容篇1

第一条：总则

1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。

2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。

第二条：请假程序

1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;

2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；

3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；

4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；

第三条：各种假别及规定

一、事假：

1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。

2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。

3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。

二、病假：

1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；

2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；

3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；

第四条：请假相关规定

1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；

2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；

3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；

4，请假以小时为最小单位

5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；

6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；

第五条：附则

1，本章程由社团董事会负责解释、补充。

2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。

3。本章程自颁布之日起正式执行。

社团活动制度内容篇2

第一章总则

第一条：社团名称为:进才中学北校爱"乒"才会赢社团

第二条：进才中学北校乒乓球协会是在学校学生处直接领导下的依据校规、校纪及本协会章程开展活动，以独立自主的发展乒乓球运动为宗旨的学生群众组织。

第三条：乒乓球协会的宗旨在于普及乒乓球运动，发展更多的乒乓球爱好者发扬国粹，团结校内所有喜欢乒乓球运动的朋友，相互切磋交流共同提高水平，互相了解沟通增进友谊，推动学校乒乓球运动的广泛开展，增进和其他学校，社团之间的友谊，并用以宣传学校整体优势，为学校和社团树立良好的社会形象。

第四条：社团口号是“爱我国球，爱我中华!”

第二章活动范围

第五条：乒乓球协会根据学校学生处相关方针和有关规定不定期组织校内业余乒乓球活动和比赛，促进学校乒乓球活动的开展。

第六条：根据乒乓球活动的开展，活跃校园内体育气氛。团结在校学生。

第七条：乒乓球社的具体工作是：

1.组织校内的业余乒乓球娱乐活动以及非专业比赛;

2.组织校内乒乓球相关知识讲座和技能培训活动;

3.负责协调和组织和其他学校乒乓球社团的交流和沟通，组织一定的协作活动项目增进了解，互相帮助。

4.拟订有关校内活动比赛的细则，规章制度和奖惩办法。

5.联合校内各个社团，增进社团协会相互之间的交流合作，为本校学生提供身心全面发展的文体展示与娱乐平台。

第三章会员

第八条：申请加入乒乓球协会的会员必须满足以下条件：

1.具有进才北校学籍，除非特别申明，不吸收外来人员成为会员;

2.完全承认并保证遵守本协会章程和所有规章制度;

3.愿意参加本社团组织的所有乒乓球活动和比赛;

4.发自内心本着对乒乓球运动的爱好参加本协会而并非其他无关或是有害本社团的目的;

第九条：申请成为进才北校乒乓球协会会员的所有手续：

1.提出入会申请;

2.填写个人入会登记表;

3.考核入取

第十条：会员享有的权利：

1.会员具有协会内部的选举权，被选举权和表决权;

2.参加本协会所有活动;

3.优先获得本协会提供的各种服务;

4.对协会的管理运做具有批评建议和监督权;

5.入会自愿，退会自由;

第十一条：会员履行的义务：

1.无条件执行本协会的所有决议，承担协会委派的任务，认真负责;

2.维护协会合法权益和保护协会财产利益;

3.遵守协会章程和规定;

4.热情积极参与协会组织的各类活动比赛;

5.积极向协会反映情况，提供意见建议以及能够帮助协会更好发展的资料;

第十二条：协会会员退会自由，但应书面通知协会，一旦退会失去所有会员权利。

第十三条：协会会员如果出现严重违反章程的行为，由协会管理会协商，通过表决决定予以除名。

第四章组织机构和主要负责

第十四条：为了让协会工作顺利开展，体现分工协作的优越性，提高工作效率，特进行机构设置和实行分工管理。

第十五条：协会管理层设社长一名，其他管理人员视协会规模再定.

第十六条：本协会会长，以及管理层人员必须满足以下条件：

1.拥护党的路线方针政策;

2.热心协会各项工作，认真负责;

3.学习成绩中等以上;

4.学习期间未受过学校处分;

第十七条：会长行使主要权利：

1.召集和主持协会活动;

2.检查核实协会决议落实情况;

3.组织和协调各部门开展各自工作。

社团活动制度内容篇3

第一章总则

第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。

第二章聘任原则

第二条社团以聘请一名指导老师为原则。

第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。

第三章聘请范围

第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。

第四章聘请程序

第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。

第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。

第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。

第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。

第五章权利义务

第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。

第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。

第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。

社团活动制度内容篇4

一、社团申请程序：

凡金山中学在校学生均有资格发起成立社团

1、凡有意成立社团的同学，需递交一份申请材料，内容包括社团名称、性质、主题、活动目标、发起人、社团初步规划或至少一次详细的活动策划，经团委老师及社团部初步同意后可领取正式的社团申请表;

2、认真填写社团申请表(详细内容见《上海市金山中学社团申请表》);

3、递交社团申请表，经团委老师及社团部审核后，该社团即成为待批社团;(具体要求见待批社团有关内容)

4、待批社团可自行开展活动，并且必须遵守社团部有关规定。(详见社团考核规范)

二、社团分类及评定方法：

为了方便社团部管理并使各社团更有效地开展活动，社团部决定将所有校内社团分为：正式社团(包括校级重点社团、校级普通社团)、待批社团两大类。

待批社团：

所有新申请且通过审核的社团即为待批社团。待批社团有3个月的考察期，社团部将根据该社团在考察期的表现决定该社团是否能成为正式社团。

(一)审核要求：

1、有完整的申请材料;

2、社团的主题及活动形式新颖，积极向上;(内容形式与以成立社团不重复的优先考虑。)3、有固定的指导老师，并在申请表上附上指导老师的意见及签名;

4、除申请人之外需有10名以上发起者或有意向加入该社团的同学的签名;

(二)活动要求与注意事项：

1、经批准成为待批社团后，该社团拥有3个月考察期，可以在学校内开展各类活动，如讲座、播放影片、CD及爱心义卖、户外活动等。所有活动开展流程须遵循社团部规定。(详见社团考核规范)

2、考察期内必须开展2次以上活动，并且遵守社团规章制度;

3、考察期到期后，团委老师及社团部根据社团活动情况，认为该社团符合要求的，将批准其成为正式社团(校级普通社团)。

4、待批社团不享有学年末社团评优的资格。

5、若待批社团考察其中开展活动次数未达到要求，活动效果不佳，或多次不遵守社团的规定，社团部将解散该社团。

正式社团：

正式社团为学校正式认可批准的社团，有资格参加年度的评优及其他有关活动。

(一)校级重点社团：

校级重点社团在校园内具有一定影响力，为学校重点扶持的社团类型，每学年将由学校提供一定的资金作为社团的活动赞助。(详见社团资金问题方案)

评定方法：

1、所有校内正式社团均有资格成为校级重点社团

2、每学年末，社团部将根据当年社团评优总体情况决定下一学年的校级重点社团名单，名单的有效期为一学年，表现优异的社团可连续成为校级重点社团，表现不佳则降为校级普通社团;

3、凡社团活动成绩优异、社团管理规范出色的校级优秀社团，将优先成为校级重点社团;

4、社团部经综合评定后将适当选取个别非优秀社团成为校级重点社团;

评定要求：

1、社团活动开展积极，形式丰富多样，内容有意义并在校园内有较大的反响。

2、社团有自己的特色，并有一些固定的经典活动;

3、社团有一定的规模，有完善的管理制度;

4、遵守社团部各项规章制度，考核分数排名靠前;(详见社团考核评分制度)

(二)校级普通社团

校级普通社团为普通的正式社团，经费由社团自行筹集，学校不予资助。

评定方法：

1、通过考察期的待批社团及原有正式社团中未被评为校级重点社团的即成为校级普通社团。

2、每学期末，社团部将根据社团考核分数决定下一学期的社团名单。若社团在该学期未达到考核要求，社团部将解散该社团。

评定要求：符合社团考核制度标准。(详见社团考核评分制度)

三、社团考核规范：

(一)考勤记录

1、社长或社团负责人需及时到会，社团会议无故缺席作扣分处理，每学期累加汇总，记入优秀社团考评总分。

2、社长无法到会时，应委托骨干成员参加会议，转达会议内容。

3、一个学期内3次无故参加会议将给予警告，若无效则考虑撤换社团负责人。

(二)社团活动

1、凡有活动，需上交《社团活动申请表》，连续1个学期无任何活动且经通知后仍未有任何活动计划者将予以解散。

2、活动结束两周内需上交《社团活动备案表》，同时需上交成果实物(期刊，杂志，光盘等)或活动照片及详细报道(或以电子版形式上传校园网页面)。

3、如供稿给校园网将予以一定加分。

4、汇报的活动需题材新颖、内容健康、参与性强，根据活动情况予以加分。

5、如在活动中售卖杂志、CD等物品，需将价格报于社团管理委员会批准，杂志单价需低于人民币十五元。

6、社团期刊、杂志需交由社团部及团委老师审阅后发行，擅自出售者将予以扣分。

7、各项打分将综合指导老师评价，社团管理委员会意见与团委意见，如有对评分有异议者，在学期末可提供查询。

8、如需要社团给予一定协助，则需在《社团活动申请表》中注明，经社团部讨论决定是否提供帮助。

(三)团资金筹集和使用的规定

1、社团因活动需要可以向社团管理委员会申请资金。申请资金时需要书面的申请书(包括指导老师的意见，资金数目，活动计划，事后活动报告)，社团管理委员会根据活动的情况决定是否拨给活动资金及资金数目。

2、各社团若要向社团成员收取会员费的必须以向社团管理委员会递交书面申请并经批准后方可实施，收取标准每人不得超过人民币10元。

3、各社团也可自行联系赞助单位，筹集资金。但筹集情况需向社团管理委员会递交书面的报告。

4、各社团的资金使用必须规范有续，资金必须用于本社团的发展。

5、社团管理委员会将定期和不定期的对各个社团资金使用进行检查，对违反有关规定的社团，社团管理委员会将根据情节给以批评教育，勒令整改，警告，解散社团，对有关责任人给予学校处分。

(四)常务规定

1、社团宣传海报、传单(复印前)需经社团部盖章批准，如需复印，需由社团部负责人或团委老师签名批准。大张海报一律张贴在食堂门口的宣传板、食堂正面右边的墙上、超市门口的墙上，小张传单可贴在每班宣传栏中，不符合规定张贴或未经批准的海报一经发现社管部有权进行处理。过期海报请务必自行清理。(小贴示：食堂门口风大，贴宣传画时请加以固定，否则第二天“残骸”难寻)

2、凡提出合理化建议的并予以采纳的社团可酌情得到加分。

四、社团评优制度：

(一)评优要求：

1、遵守社团考核规范，社团活动开展具有良好的纪律性、组织性，社团内部管理有序。

2、积极开展社团活动，活动内容健康积极、形式多样、反响良好，社团在校内有较高的知名度与人气。

3、每次活动及时上交《社团活动申请表》和《社团活动备案表》，社团资料有序齐全，网站内容丰富。

(二)评优办法：

1、每学年末，社团部将进行统一评优活动，具体将以经验交流会形式进行，所有正式社团均有评优资格，所有待批社团可旁听交流会。

2、交流会后，由各社团社长或负责人无记名投票选出十个候选优秀社团，选票上交社团管理委员会。

3、由社团管理委员会进行票数统计，并根据学年社团活动情况评选出该学年校级优秀社团十个。

4、十个该学年校级优秀社团将优先成为下一学年校级重点社团，每学年享有一定数额的由学校提供的活动经费。

五、校级重点社团资金有关规定：

1、除上一学年十个优秀社团自动成为校级重点社团之外，社团部将根据综合评定，另外选取1～2个非优秀社团成为校级重点社团

2、校级重点社团每学年将得到由学校提供部分活动经费，校级普通社团及待批社团不享有此权利。活动经费经申请，校团委视情况进行批复。

上海市金山中学团委、学生会、社团部

社团活动制度内容篇5

第一章总则

第一条学生手册规定：“本科生在一、二年级内必须参加一项团体活动，并取得合格证书。”

第二条大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。

第二章二课证的发放

第三条社团根据其会员参加例会、社团活动以及维护社团荣誉负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣一分等。

第四条严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，按年终评定的二课证发放比率上报人数。

第五条二课证分优秀、良好、合格三个等级，社团内部考核获90分以上会员可获得优秀二课证（80分以上良好，60分以上合格），优秀的比率控制在10%以内。

第三章二课证的管理

第六条二课证的上报要及时、合理、不做假。

第七条获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、张榜公告、上传网站等）。

第八条二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管。

社团活动制度内容篇6

各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！

2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！

5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！

7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！

8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！

9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！

10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”

本规章制度的决定权属于团委，任何人（团委领导除外）无权修改！希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务！

社团活动制度内容篇7

第一章社团简介

成都师范学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖刚）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《成都师范学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规范。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。

第二章管理制度

一、社团活动管理制度

（一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作。

（二）加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出。

（三）开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自己水平，发展新时期的街舞社团。

（四）加强社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。

（五）每个月以不同形式开展两次例会，在会议中，必须做到不迟到，不缺席。须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与例会，应提前向社长或理事长作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予辞退或降职处理。

二、社团干部考核制度

第一条为加强街舞社内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对街舞社社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行干部考核制度。

第二条街舞社每学期期末对本社干部进行考核，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核表》一同存入街舞社人事案。

第三条考核内容

（一）工作态度：

1、会议考勤、开课值班考勤。

2、纪律观念（会议、值班、活动纪律）。

3、对街舞社布置工作的配合及完成情况。

（二）工作能力：

1、部门内部常务工作。

2、部门内部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。

3、部门内部执行能力以及创新能力。

（三）工作成绩：

1、活动开展成效及成绩。

2、部门威信及评价。

3、学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。

（四）其他：

1、遵守校规校纪及本协会制度。

2、社长对干部的评价。

三、社团会员考核制度

（一）社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分

（二）日常训练活动和活动考勤两个模块，各占10分，共计20分：

1、日常训练活动由社长指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0.1分，学期末进行累积。

注：每学期总分最高分为10分，不得突破。