退休教师座谈会讲话稿

退休教师座谈会讲话稿篇1

回首昨日，在过去的教育教学中，全体教师为学校的教育教学做出了巨大的贡献，对待工作，展望未来，我们有小河工作站的大力支持、有小河村支两委作坚强的后盾后，我们坚信将在以邓家彩校长为首的新一届校委会领导下，不懈的努力，加强团结、勤奋工作、大胆创新。把学校办得更好，更有名气。请大家监督我们的工作、见证我们的成绩，让我们共同祝愿小河小学明天更美好。

老教师们，学校的发展离不开上级党政的正确领导，离不开小河人民的共同努力，更离不开老教师的关爱。人们常说：“校以人兴”。因为有你的智慧，学校所以焕发光彩；因为有你的努力，学校才积淀起深厚的文化底蕴。你们是小河的宝贵财富，是小河发展的不可缺少的力量。你们成就将铭记在小河人的心中，谱写在小河小学的校史上。在此，请允许我再一次向为小河小学的建设与发展做出贡献的各位老教师致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！同时我也恳切地希望各位老教师在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展建言献策，我衷心希望各位老前辈在合理科学安排好自己的晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策，真诚的祝愿各位老前辈心情舒畅，退而不休，健康长寿。这里我送你们八句话32个字：合理膳食、规律起居、保证睡眠、劳逸结合、性爱和谐、戒烟限酒、适量运动、心理平衡。为了孩子的成长、学校的发展，希望你们多回学校看看，并一如既往地关心和支持学校的建设与发展，与学校一路携手同行，共创新的辉煌！

老师们，教育是太阳底下最光辉的事业，国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来。少年强则国强，少年智则国智！中国梦的实现需要教育的推动和促进，衷心希望全体教职员工，树立高度的责任感和神圣的使命感，奋发进取，扎实工作，为学校的发展再立新功；衷心希望全体教职员工一如既往地发扬团结合作的精神，同心同德，开拓创新，全力谱写小河教育事业新篇章。明年的教师节我们在这里再次相聚，这几年工会在关心老同志方面做得不够好，望老同志谅解，同时也恳请您们多提宝贵的意见！

最后，祝各位老同志、老师们，节日快乐！

祝工会谢谢大家！

退休教师座谈会讲话稿篇2

尊敬的老领导、老前辈们：

大家好！

岁岁重阳，今又重阳。在20__年老人节到来之际，我们又欢聚一堂，共叙亲情！首先谨让我代表学校向今天莅校的前辈们表示热烈的欢迎和衷心的节日祝福！也想通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候！祝大家阖家幸福，万事如意，身体健康，福如东海，寿比南山！前辈们，昨天你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。“倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂”。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再一次用热烈的掌声感谢你们对教育的倾注和执着！感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱！

在刚刚过去的一学期中，我校大力改善办学条件，稳步提升队伍素质，不断深化内部改革，大力推进素质教育，在办学条件、师资队伍、学校管理和和探索素质教育新思路的实践等方面取得了显著的进步。尤其是高考上线人数一年一个台阶，本科上线人数呈逐年上升之势。特别是在的高考学校一举囊括全县理科前3名，600分以上高分人数占全县总数的60%，位居全市前列；岳玉梅同学以634分勇夺全县理科状元的喜人成绩基础上，20__年高考又再传捷报。办学质量又跃上了一个新的台阶。学校的何哲和钟志两位同学分别以665分和627分的高分一举包囊全县的文、理科双状元！全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上线人数达526人。此外，我校高二年级在本年度的湖南省学业水平考试中也是再传喜讯，及格率和优秀率均居全市示范中学第一名，超某些省示范中学。充分展示新邵八中极具潜质的教学实力。

由于全校师生的共同努力，八中的社会声望越来越高，已成了广大初中毕业生向往的地方。20__年，学校招生工作出现了前所未有的好局面。在初中毕业会考中，全县前300名学生中有近70名选择了八中，超过了以往任何一届。既确保了优质生源的稳定性又保证了学校发展的长远性。

“前人种树，后人乘凉”，当前的大好形势来之不易。老前辈们，今天我们能有如此丰厚的回报，正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里，你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上，把希望和梦想延续在新邵八中这片热土上。老教师默默奉献的优良品质深深地影响了一代代年轻教师。从你们身上，我们学到了“衣带渐宽终不悔”的敬业精神，学到了一丝不苟的工作作风。多少校友回母校聚会、探望时，念念不忘的是当年的教师，念念不忘的是当时读书和接受教诲的情景。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的宝贵财富。

然而当前，办学竞争日益激烈，学校在取得成绩的同时，也面临着生源短缺、师资流失、硬件提升等各方面的压力。为了促进八中良性发展，在新一年的里，学校将紧紧围绕“创建湖南省示范性高中”为中心，以实现全体师生多年的夙愿和梦想。并以此为契机，积极发扬“团结、拼搏、奉献”的精神，以评促改，以评促建，着力打造精品一中，努力将其建成办学理念先进、办学行为规范、办学特色鲜明、创新意识强烈、辐射影响明显的优秀示范高中，谱写新邵八中改革发展的新篇章。这将是一件光荣而又艰巨的历史使命，然而我们有信力一定能实现这一宏伟目标。

与此同时，为了加强八中校友间的相互联系，形成合力。我校准备筹组“新邵八中校友会”。成立校友会目的是采取多种方式和途径加强母校与校友之间和校友与校友之间的联系和情谊；通过我们的校友，传承“人文”传统，弘扬“人文”精神，推动校友联谊，促进校友在社会上的成长与发展，并通过校友会使学校永远成为校友们的精神家园，成为学子进入社会后的坚强后盾。我们也真诚希望校友会能成为母校和校友、校友和校友之间沟通的桥梁，促进学校开放办学的重要载体，是推动母校建设与发展最宝贵的财富和最可依靠的力量。为此，我们衷心希望各位老教师能充分利用自身的资源优势，继续为学校出谋划策，共襄盛举，再展新邵八中的`宏图！我们将一定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把新邵八中办成人民群众满意的学校不懈努力！

前辈们，步步登高开视野，年年重九胜春光。老年，是人生一道独特的风景。虽然失去了春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰硕；虽然缺少财物上的富足，却拥有内心的充实。最后希望你们今后一如既往，发挥余热，为新邵八中发展献计献策。再一次敬贺节日快乐，祝各位身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！

谢谢大家！

退休教师座谈会讲话稿篇3

岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在这天高云淡、橘红橙黄的日子里，我们迎来了又一个九九重阳节。在此，我谨代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！在座的各位曾经为导墅中学的建设付出了辛勤的汗水和宝贵的青春，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。现在你们虽然离开了工作岗位，但仍然心系教育，时刻关注学校的发展。在这里，我代表学校全体师生向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。借此机会，我把学校过去一年的工作情况和今年的发展目标向各位老领导、老教师作一汇报。

过去的一学年，学校以党的精神和为指导，以推进教育现代化建设为主题，紧密围绕优质、均衡、特色发展这一主旋律，“对标找差，创先争优”，大力培育和弘扬“崇尚责任”的学校精神，进一步改善办学条件，优化师资队伍建设，强化精细管理，深化课堂教学改革，全面提高教育质量，提升教育现代化水平。在全校师生的共同努力下，学校先后获得了江苏省园林式学校、镇江市数字化校园、镇江市教育技术装备管理和使用示范校、镇江市语言文字规范化示范校、镇江市中小学健康促进学校创建先进单位、镇江市优秀校园网站、镇江市无流生学校、丹阳市关工委常态化建设合格学校、丹阳市关心下一代先进集体等荣誉称号。20__年中考全市综合排名位列第15名。承办了镇江市教育装备管理与使用示范学校推进现场会、初一语文吕城导墅片大集备活动，导墅片的数学评优课赛课活动，举办了导墅片有效备课研讨会活动。五项镇江市级课题顺利结题，有10多位老师在镇江市、丹阳市教学比武中获得一、二、三等奖，有20多篇论文在省级以上刊物公开发表。

今年的发展目标：

1、迎接义务教育基本均衡和优质均衡验收，争创江苏省教育现代化学校，江苏省二级档案室。

2、完善管理制度，推进精细化管理，继续优化奖励性绩效工资考核方案，制定职称晋升推荐评审方案，狠抓教学常规，促进教育教学质量的再提升。

3、聚集课堂教学，继续完善“三维五环”课堂教学模式，积极探索有效性教学。

4、推进“培植体艺特色，促进学生全面发展”的学校特色建设，扎实开展好各类学生社团活动。

5、做好新学生公寓的使用和管理工作，做好1号教学楼加固工作。

主要存在问题：

1、学校部分配套设施还有待于完善。图书馆、史地活动室、劳技室建设面积太小，达不到要求。

2、学校经费的短缺，制约了学校的发展。

3、学校教学楼、综合楼、教工宿舍均属c级，达不到抗震要求，近三年内均需加固，工程量巨大，改造任务繁重。

4、教师队伍年轻化，年轻教师缺乏教育教学经验，有待于培训、学习、提高。

各位老领导、老教师！“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红”。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献。你们是学校最宝贵的财富，学校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但我衷心的希望各位老领导、老教师们能够一如既往地支持学校的建设，关心学校的改革与发展，建言献策，发挥你们的余热，老有所乐，老有所为，为导中的发展再立新功。我相信，有了你们的鼎力相助，学校一定会成为一所“让学生成长、让家长放心、让社会满意”的学校。

最后，再一次祝各位老领导、老教师身体健康，愿你们如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！

退休教师座谈会讲话稿篇4

尊敬的各位老领导、老教师、老同志：

春去夏逝秋又至，年年岁岁又重阳，值此重阳佳节来临之际，首先预祝所有前辈们节日快乐！你们曾经为__中学的建设付出过辛勤的汗水和宝贵的青春，现在更是离休不离职，仍然心系教育，关注学校发展。作为晚辈的我们既感激又感动更受感染，我们一定会继承你们的优良作风，发扬你们的优秀品质，扎实工作，开拓创新，努力实现学校可持续发展。

今天，借此机会特向大家简要汇报一年来学校工作，恳请大家提出宝贵意见。

在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的广泛关注下，全体师生上下齐心团结奋进，学校工作取得了可喜成绩。

一“以德促学”成效显著。“以德促学”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解决学生学习的动力问题，让学生从内心深处变“要我学”为“我要学”，从而从根本上解决学习的动力问题。可以说，我们学校不论在教育教学上，还是学校环境、校风学风的建设方面能取得重大突破，都与这项工作密切相关。事例：感恩演讲会

二、是教育质量稳步提升。举例今年往届中考亮点。

三、管理方式更体现人本化。教师的动力从哪里来？我们校长室在这个问题上进行了深入的思考。一方面，校长室想方设法，积极为教职工谋福利。我们克服了资金不足的困难，提高了下班补和教学奖的标准最高的教师奖励20__元整。另一方面，在教师管理中，我们更多的是实施“温情”加“亲情”管理。例如，考前，每届都召开了毕业班教师座谈会，由中心校慰问，学校发钱。学校对教师的提议和意见一定回复。

四、校园建设再上新台阶。厕所、围墙、宿舍楼改造、今年的食堂顶棚。总之，这一系列工程都是实事工程，民心工程，都把实惠奉献给了全体教职工，我们校长室的每一位同志，在每一项工作中都遇到了很大的困难，都付出了很多的精力，但只要符合学校大局，只要能凝聚人心，调动了教师积极性，我们就一定能做到不遗余力。

以上是学校一年来的工作情况。希望在今后的工作中能得到你们更多的关注和指导，给我们的工作多提宝贵意见。说句实在话，今天我们能有如此丰厚的回报，正是因为昨天你们辛勤的付出。我们学校教育事业的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感激之情。__中学是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

最后，将洪昭光教授的四句话送给大家，希望我们的老年朋友们快乐生活，安享晚年。这四句话是：一个中心，两个基本点，三大作风，四项注意。一个中心就是以健康为中心，这是当前的首要任务；两个基本点第一是糊涂点，郑板桥先生的难得糊涂，要做到很难得，正因为难得，所以更要糊涂，如果处处精明，事事计较，不是生气，定会生病，还是糊涂点好。第二是潇洒一点，即大度一点，大量一点；三大作风是助人为乐，知足常乐，自得其乐，做到了就是时时快乐；四项注意就是合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心态平和。愿所有老年朋友都在清净、温馨、和谐的日子里健康长寿，再活五百年。

今天你们的到来，是学校的光荣，也是在我们的荣幸。今天中午，我校将宴请在座的各位老同志，同时献上我们的一点心意。最后，再次祝愿各位身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山！

退休教师座谈会讲话稿篇5

尊敬的各位老校长、老教师、老同道：

金秋送爽，丹桂飘香。再过五天就是我国传统的重阳节，岁岁重阳，今又重阳。在此，我谨代表学校行政、学校工会向我校的离退休老同道致以亲切的问候和衷心的祝贺!祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意!

我自我介绍一下：姓吴名荣海，江都嘶马人。20__年，因孙仁和因公殉职，到高汉中学任书记校长，20__年，取得江都市名校长称号。今年8月23日，因工作需要，组织安排我到张纲中学履职，在坐有我熟习的，也有行将熟习的。总之，进了张中门，就是一家人，从此，一家人不说两家话，家和万事兴!

今天应到会的离退休教师(37)人，实到( )人，人们常说：家有老翁，屋有吉祥，我要说，校有老教师，学校大发展，在坐的老领导、老同道的经验和聪明是学校的宝贵财富。想当年，您们处心积虑，任劳任怨，用辛苦的汗水谱写了一首首人生的赞歌。今天，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。今天你们固然离开了工作岗位，但依然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥你们的上风。在此，我谨代表全校教职工对各位老同道为学校的发展作出的重大贡献表示衷心的感谢!在你们身上凝聚着的优秀品质，永久是张纲中学前进的精神动力，是所有张中人宏扬学习的榜样。

20__年是张纲中学载进史册的光辉之年：学校史无前例地进进了全市A类学校行列，教育教学质量跻身全市第一方阵，被市委市政府表彰为先进集体。这是全体张中人荜路蓝缕，争先创优，忘我奉献的结果，也是在坐各位先辈当年披星戴月、通宵达旦的殷殷期盼!战功章有你们的一半，谢谢你们!

下面我把新学年来学校想做的和已做的一些工作向各位老教师简单汇报一下。请各位老校长、老教师多提宝贵意见：

一、学校基本情况

1、师生概况

目前在校学生510多人，12个教学班;现有教职工75人，其中本科学历46人，扬州市学科带头人1人，江都市学科带头人1人，中青年教学骨干7人，江都市教学能手2人，江都市教坛新秀2人。具有中学高级职称的13人，中学一级教师42人。

2、荣誉表彰一览

从20__年起，学校在逆境中奋起，陆续取得以下荣誉称号：见附页

3、质量评估情况

20072008年度位次前移4位;20082009年度位次前移4位;20092010年度位次前移3位;20102011年度位列全市第八名。回顾历程，奋斗的行动清楚：C类B类A类。

以上是学校相干情况的扼要先容，下面我和大家汇报的是

二、我的一些想法

因到学校不久，情况不甚熟习，所以各项工作正在磨合当中，所以我只谈自己的一点浅见：

(一)整体思路：常规为根，质量为本，德育为首，师德为先。

(二)管理思路：遵守严格与落实的原则，做好五件事情。

1、与时俱进，健全完善管理机制。

暑期，按市局要求，学校已顺利进行了 全员聘任制和 中层干部竞争上岗制。接下来就是落实 目标责任制。逐渐实现各项工作规范化、制度化、系统化，实现管理精细化，加强执行力建设。完善《工作岗位职责》，签订《岗位目标责任书》，实现把学校质量整体目标分层落实，落实到班级，落实到学科，落实到老师，落实到学生，逐渐到达事事有人管，人人都管事的工作要求。还有就是落实 竞争鼓励制。要完善《绩效工资考核办法》，拉开分配档次，实现多劳多得，优劳优酬。根据目标要求，制定有效的鼓励措施，为每位教职员工创造一个公平竞争，优越劣汰，能者多劳，多劳多得的能力发挥平台，鼓舞教师的干劲，调动教师的积极性、主动性和创造性。

2、抓实进程，规范教学行为。

教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋请教育教学工作的快速、延续、______发展。

抓实教学进程。建立集体备课、资源同享、扬长补短、课后反思的备课制度，充分发挥教师的集体聪明，进步教学设计的整体水平。高举立足课堂主阵地的旗帜，切实进步45分钟课堂教学的效力，到达课堂教学一二三四五的要求。(一个还给把课堂还给学生，就是把练的时间留给学生，把讲的权利交给学生，把问的机会让给学生。二个原则启发性原则、发展性原则，落实学在教前培养学生发现题目、解决题目的能力。三个为主教师为主导、学生为主体、练习为主线;四个带进教师把微笑带进课堂，把鼓励带进课堂，把趣味带进课堂，把竞争带进课堂;一堂好课的五条标准目标要明确、内容要正确、方法要得当、节奏要公道、效果要明显。)课堂上对落后生实行四个优先，(优先发问，优先辅导，优先批改，优先表扬。)力求课堂教学水平的新突破。认真落实四精四必(精选、精练、精批、精改，有发必收、有收必改、有改必讲、有错必纠)工作要求，资料自编，建立试题库。进一步加强音、体、美、信息技术、综合课程的教学工作，加强对音、体、美等学科课堂教学的监视管理。积极参与特永生测试，加大对特点生的培养力度，全面进步我校特长教育的教学质量。

健全监管机制。加强教学全进程的监控。逐渐完善教师评价制度，进步教师嘉奖力度。抓好教学进程中的每个环节，实施有效的检查、催促、反馈、矫正;并通过考核评价体系的建立，应用赏罚、鼓励的手段，正确引导学校与教师发展，提升教育教学质量。

提升中考质量。建立以校长为主、行政全体参与的校级管理。建立以班主任为主、各任课教师协助的齐抓共管的学情管理。建立以备课组长为主、各任课教师为顾问的教学管理机制。建立以班干部为主，全体学生参与的以升学意识和责任意识为主要内容的学生自我管理机制，全面提升教学质量，中考成绩始终处在江都同类学校前列。

3、鼓励教师发展，构建名师工程。

通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进的教师队伍。鼓励教师积极参加省、市、区各学科教学大赛，力争有赛必参，有奖必夺，建设一支由校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍，使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射作用，实现由经验型教师向研究型教师的转变。目前，这项工作已初见成效：我校陈老师(小学陈益康校长的儿子)日前代表江都市参加扬州市青年教师说课比赛，获一等奖，克日将可能代表扬州市参加省说课比赛。

4、科研兴校，推动学校发展。

教科研是学校内涵发展的动力源泉，教科研能力是衡量教师教学水平的重要根据。

建立完善科研制度。建立和完善我校的教科研制度，与上级教育科研部分构成网络体系，加强互动，培养一批我校自己的教科研骨干人才。建立校本教研机制，学校自行研发一些课题，把课题研究的根扎在本校的教育教学土壤上。

加强教学反思研究。组织好反思论坛，加强教后反思，做到具体化、制度化、规范化、进程化，引导教师在备课、讲课、批改作业上展开研究，研究放在教学进程，把教、研、学纳进一体，让反思成为进步教学效力的有力手段。建立一套催促和考评教师的读书、反思和人人参与科研的制度，为学习型学校的构建打下基础。

展开课堂观摩活动。一学期内，一个老师的课最少在本学科内被观摩或研究一次。请专家来我校听课、讲课、说课、评课，推动实效性的教学观摩研讨活动。学校行政领导要亲身参加教研活动。校长每学期很多于3次，副校长每学期很多于5次，教务主任每学期很多于8次。要求行政职员和三年以下教龄的青年教师每学期听课很多于20节，其他教师不得少于10节，做到有听课必须有评课，有评课必须有反馈。目前这项工作在学校展开的大张旗鼓，每周都下发《教研通讯》，一是告知本周行政听课名单，二是对上一周听课情况集中点评，效果斐然。

5、全员育人，增进学生发展。

张纲中学地处城乡结合部，好学生留不住，差生赶不走，学生活动性大。所以学校要继续坚持德育教育为首的原则，构建学校、家庭、社会三结合的立体德育网络，研究新情势德育教育工作的特点，进步德育工作的针对性、实效性。德育评价合格率达100%。

一是整合家校协力。重视家校联系，构成学校、社会、家庭教育协力。定期召开家长会和家长代表座谈会，成立家长委员会，落实家长开放日等活动。精益求精家校合作教育方式。

二是增进学生发展。加强学生平常行为规范教育，确保学生思想品德良好率在90%以上;加强养成教育，确保学生文明有礼，有良好的学习、生活、卫生习惯;加强安全教育与管理，确保学校无重大安全责任事故，无体罚或变相体罚现象，无作奸犯科事件，学生犯法率为0。培养志向高远，基础扎实，素质全面，身心健康的具有合作意识、进取精神、竞争能力，适应未来社会需要的求真务实、创新型人才。

三、开源节流，实现学校延续发展

当前，学校最大的困难就是资金短缺。由于创建教育现代化，学校债务沉重。据不完全统计，各种债权债务、应支未支预计达80万。不投进，学校就得不到发展，硬件就没法提升，社会影响力就没法张扬，这是没法调和的矛盾。如何打开张纲中学发展的瓶颈，我想一是节流，将有限的公用经用度在刀口上，用在教育教学上;二是开源，争取多方支援。一是张纲中学在你们的辛苦工作下，多年来培养了无数的人才英俊，请他们支持一点，到时可能要仰仗各位老先辈出山了;二是向上争取。涓涓细流汇成江海，总之，每分钱，都将用在张纲中学教育教学事业上，用在张纲中学的各种公益事业上，用在所有张中人的正当权益上。

四、结束语

各位先辈，最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展现，是辉煌的见证。你们应当享受教育事业发展的成果，过好幸福的晚年生活。衷心希看你们：

1、心胸常开阔，心情时开朗。步步登高开视野，年年重九胜春光。积极关心和支持我校教育事业，年岁活一百。实现老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，为学校的继续发展再做新的贡献!

2、实事求是，力所能及。关注身体健康，身体是革命的本钱，更是幸福晚年的保障。自强、自律、自立，加强学习，怡情养性，崇尚科学，与时俱进，思想常新。

3、献计献策，关心学校。