公司成立十周年典礼领导致辞5篇

2023-01-03 10:30:40| 郭家2

公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。下面给大家分享一些关于公司成立十周年典礼领导致辞5篇，供大家参考。

公司成立十周年典礼领导致辞(1)

各位员工，下午好!

今天，我们欢聚一堂，庆祝公司成立十周年。十年来，我们公司从无到有，从小到大，初具规模。公司能发展到今天，对我们来说是十分幸运的，因此，我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。

但是，我们也应该清醒地看到，公司之所以能够走到今天，客观的因素可能更多一些，为什么?

公司发展的主要原因有四点：

(1)行业比较好，油漆涂料行业门槛底

(2)竞争对手不是很强，很多，给了我们生存和发展的空间

(3)宏观形势比较好，国家工业发展比较快

(4)司的员工，公司的中层和高层领导以及股东认真做事，把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此，在浙江的同行中，我们公司的发展是比较稳定健康。

很多涂料公司的股东：赚了钱，或者随意挥霍，或者在做其他行业，在炒股，在搞房地产等，而我们在认认真真做事，把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。

第一个十年的成功不能算真正意义上的成功，而是一种幸运。企业真正的较量，真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业，他们的成本、速度、他们的灵活性，他们的刻苦精神等很多方面都超过我们，同时也要面对大量的大企业，全球50强的涂料企业都进入中国，中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。

第二个十年公司将如何?我们在座的大多数都很年轻，到2015年12月18日时，我们再相聚一起，情况会怎样?如果公司还是象第一个十年那样稳定健康地发展，那我们要好好庆祝一番。说到这里，这使我联想起了企业的寿命这一概念。

我们知道，人和树都有寿命

◆人的寿命

要回答这一问题，我们最好看看人类和植物的.寿命。人类的理论寿命约120 岁，而实际寿命是80~100岁左右。

影响人的寿命的因素很多，除了遗传和环境以外，我想主要有三个方面

(1)要有积极的心态，保持心情愉悦 ,良好的习惯，生活要有规律，

(2)饮食平衡

(3)加强体育锻炼;有氧运动

◆树的寿命

树木的理论寿命是很长的，很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。有些树木如松树、杉树等，已经达到3000年。松树和杉树的"长寿基因"表现在：

(1)根系深

(2)叶细小

(3)生长慢

(4)树干大小适中。

企业的自然寿命可有多长?

◆企业的寿命

企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的，但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明，

美国中小企业的平均寿命不到7年，

欧洲和日本企业的平均寿命为 12.5年。

我国中小企业的平均寿命为3~4年 .

◆大企业的平均寿命不超过 40年，如日本80%的大企业平均寿命为40年，一般经历这样的过程(见图)：10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来

但是，长寿的企业也很多如：美国的杜帮公司已近200岁，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……

◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期，即：

形成期—业务(B)、盈利(P)、组织(O)已定型

成长期—BPO保持增长

成熟期--BPO保持稳定

后熟期—BPO发生质变

衰老期--BPO逐渐萎缩

我们的企业目前处在什么位置?

今年的销售额预计比去年增长10%左右，而且这个增长是上半年产生的，下半年公司的销售额比去年下降，在走下坡路。

利润预计比去年下降，原因：

原材料上涨，公司人员增多，公司费用支出大幅增加。

因此，公司处于成熟期或后熟期甚至衰老期的开始，这是一个可怕的信号。前面我们已经讲过，日本的大企业10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来。而我们公司才走过十年。

因此，要使我们公司进一步成长，成为大企业还有很长的路要走。

我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制，要培育出更多的"长寿基因".

优秀企业要能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越，做好三个方面：

(1)企业要建立优秀的企业文化，要建立核心价值观，选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工，企业就能够从容应对任何来自外部的挑战;

现在我们公司确立的文化"诚信、主动、责任、学习、共赢"五个方面，我们希望我们的员工都能够切实做到。

(2)我们的企业要成为学习型企业，研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期，才能活得更好，寿命更长。

(3)企业要不断地创新，来满足客户的需求，来适应新的挑战。

目前我们要抓紧做两件事

(1)选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。当然，学习、培训很重要，但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。

(2)制定切实有效的激励措施。

在一个人才竞争的时代，如果缺乏切实有效的激励措施，不仅企业内部人员无法创造出最高的生产效率，同时也容易造成人员流动频繁，影响企业的运营。

我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。

谢谢大家!

公司成立十周年典礼领导致辞(2)

各位来宾、各位员工，大家好!

20__年对安泰科技而言是个有特殊意义的一年，从脱胎诞生、改制上市到高速发展已走过十年创业历程。在此新年将至、辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，热烈庆祝安泰科技十年华诞。我谨代表公司经营班子和全体员工，向所有嘉宾的到来表示诚挚的感谢!

安泰科技十年发展历程可以用四句语来概括，即顺势而立、成功上市、夯实基础、高速成长。从1985年到1995年，当时的钢铁研究总院在科技体制改革大潮中，敢于创新，勇于变革，一直走在改革的前列。1995年后，时任院长的殷瑞钰院士果断推行一系列改革，逐步形成以“五所五中心”为核心的体制，这是安泰科技“脱胎”的基础。1997年，总院班子再次审时度势，确立了科研院所领办高新技术产业集团的战略目标，并于1998年底正式发起设立安泰科技。所以说安泰科技脱胎于钢铁研究总院，是我国科技体制改革的产物。

安泰科技改制上市历时两年半，期间遇到了许多困难和干扰，发行工作一波数折。但在有关部门和领导的直接关心和帮助下，克服困难、排除障碍，于20__年5月29日在深圳证券交易所挂牌上市，一次性募集资金8.89亿元，为总院和安泰科技的产业发展奠定了资金基础。

在这里，我要特别感谢首任董事长殷瑞钰院士和现任董事长干勇院士，以及总院原党委书记、公司首任监事会主席慕成雄先生，是他们高屋建瓴、运筹帷幄，实现了安泰科技改制组建、成功上市和战略布局。十年来，公司各级管理团队和广大员工肩负重托，不辱使命，取得了连续十年稳步增长的优良业绩。目前公司已逐步形成“先进能源材料”、“粉末冶金制品”、“金属磁性材料”、“焊接材料”、“金刚石具”、“高速工具钢”等6个产业领域，在北京周边的永丰、空港、昌平及河北涿州建成了4个产业基地，总面积近700亩;在石家庄、深圳、上海等地拥有11家控参股企业;并在日本、越南设立了分支机构。截至20__年底，累计实现销售收入130多亿元，利润总额超过12亿元。截至去年底，累计上缴税金4.85亿元;现金分红3.27亿元，送转股份2.37亿股，净资产也从1.13亿元增加到18.4亿元，职工人数也由618人发展到2100人，规模和实力得到长足的发展，已成为国内金属新材料领域的龙头企业。

在产业化方面。成立至今，公司累计投资已超过12亿元，建成超过21万平方米厂房和办公面积;首期11个重大科技产业化项目已全部建成投产，并取得了重大经济效益。二期投资的“万吨级非晶项目、难熔项目、金刚石锯片项目”等三个募集资金项目和药芯焊丝扩产项目也在今年取得重大进展，部分已为当期业绩做出贡献。

安泰科技承担的非晶产业化项目、药芯焊丝产业化项目等8项国家高技术产业化示范工程项目和北京市重大科技成果转化项目，全部完成建设并验收。

在研发创新方面。公司坚持 “创新、创誉、创利”的技术创新方针，建立了由技术创新委员会、技术中心和基层技术开发部构成的技术创新体系，以及一支由2名中国工程院院士领衔和40多位博士、200多名硕士组成研发团队，公司科技成果转化和技术创新能力得到增强。十年来，公司自主投入数千万元研发经费支持

市场导向的技术创新项目;承担了国家及北京市科研开发项目114项，累计获政府项目支持1.58亿元;共获得各类奖励16项;累计申请专利170余项，授权146项。

公司先后被授予北京特种材料技术研究开发中心、企业博士后科研工作站、中关村先进功能材料技术支撑平台、国家级企业技术中心等资质。

公司提供的关键材料在“嫦娥飞天”工程和“神舟”系列飞船中发挥了重要作用，得到有关部门的高度赞誉和表彰。公司为欧洲核子中心(CERN)Alice探测器提供产品，获得“欧洲核子研究中心2004年度最佳工业奖”。

在资本运作方面。十年来，先后增资控股上海至高，深圳海美格、河冶科技，提高市场占有率和增加新的利润增长点;参股江钨友泰、保定天威华瑞等公司，进入主导产业的上下游行业，在产业链中实现公司价值最大化。与德国Odersun公司开展太阳能电池项目研发合作并投资500万欧元，占10%股权，进军太阳能领域。2007年联手日本住友商事再次增资河冶科技，计划投资2亿多，确立河冶科技在国内外高速工具钢行业的龙头企业地位。

2006年，公司圆满完成非公开发行股票的二次融资工作，募集资金4亿元，按计划投入到产业项目当中。公司的发展得到资本市场和广大股东的认可，先后入选深证100成份股和创新指数股，沪深300成份指数股。

在企业文化建设方面。经过十年发展，安泰科技的综合实力、企业形象、品牌形象以及对外影响力日益增强，公司的基础管理水平、企业文化建设等工作也取得了长足的进展。

通过十年企业文化建设，具有安泰特色的“以人为本，追求员工与企业同步成长”的核心文化理念已形成，并在广大员工的实际工作中不断得到丰富和完善，成为引导人，感染人，凝聚人的重要力量和推动各项工作的重要动力。

安泰科技以“追求一流”的质量方针，赢得了客户的信任，赢得各级领导和各界朋友的关心，也获得了社会的赞誉。1998年以来，公司连续六年入选 “中关村科技园区海淀园经济二十强企业”;连续八年荣获 “守信企业”称号。同时获得“中央企业先进集体”、“中央的机关综合治理先进单位”以及“中关村科技园区海淀园创新发展二十年“特别贡献奖”荣誉称号。

在这里，我谨代表安泰科技全体同仁向关心公司成长的各级领导和嘉宾，向支持公司发展的广大客户，向帮助公司不断进步的各界朋友表示最衷心的感谢!

在这里，我要特别感谢公司首任总裁才让书记，他担任安泰科技总裁长达8年，开拓创新、勤勉尽责，完成了发展产业，建章建制、历练团队等一系列重大实践，开创了公司良好发展局面。

安泰科技的每一点进步，都是各级管理团队和广大员工的努力与付出的结果。压滤机滤布在这里要诚恳地感谢公司全体员工，是你们对安泰事业的热爱，对安泰事业的执着，才有了安泰今天良好的局面。同时也要感谢集团公司各部门和单位的大力支持。正是扎根于集团这片沃土，安泰科技才有了过去十年长足的进步和发展;在集团强大后盾的支持下，安泰科技将更加充满信心，去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

20__年是充满挑战的一年：南方特大冰雪灾害和汶川特大地震，造成巨大人员伤亡和经济损失;席卷全球的金融风暴给我国经济造成了巨大影响。严峻的宏观经济形势让我们遇到了前所未有的困难和压力，但是在董事会的正确决策和领导下，公司灵活应变，以“降低成本、提高效益”为工作重心，加强高端市场、高档产品的开发，顶住了压力，战胜了困难，全面完成各项经营指标，销售收入首次突破30亿元，再创新高。

20__年，4个项目全面开工建设，全年累计投资2.5亿元。其中，万吨级非晶项目已基本完成热试，并成功试制出批量带材，最大卷重达1.8吨，工艺和装备均跃上新台阶。筛网滤布药芯焊丝扩产项目已建成投产，产生了良好效益;金刚石锯片扩产项目 55台设备提前使用;难熔制品产业化项目已完成土建工程，开始设备安装。河冶科技新区建设也开始启动。

公司与德国ODERSUN合作项目进展顺利，产品已在北京奥林匹克公园示范性使用;公司还成功首批通过“高新技术企业”的重新认证工作，目前正挂网公示。

20__年，公司顺利完成第三任期的干部述职考评和第四任期的干部重新聘任工作;整合精细、功能和原空港产业园业务，成立新的空港产业园，实现了资源的优化配置;完善了永丰、空港和涿州产业基地的区域财务中心，理顺了财务管理体系。

20__年，公司很好地履行企业的社会责任，在汶川地震发生后，公司迅速组织开展捐款捐物活动，共计捐款328万元。

20__年，中央确立了保持经济平稳较快发展的工作目标，实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，同时国家4万亿拉动经济增长的措施将产生积极的效果。

在国际金融危机冲击下，公司20__年将面临更严峻的经营压力：与公司业务相关的钢铁行业和下游产业的需求将受到抑制，公司部分产品的销售会受到较大影响，而新投资项目完全达产增效还要有一个过程。同时，今年仍然是投资任务艰巨的一年，资金需求和压力仍然很大。

为实现今年的既定目标，我们将深入学习贯彻科学发展观，积极审慎，逆境求强。针对市场变化和不确定性，公司将依靠技术进步，苦练内功，加大高端产品开发和高端市场的开拓力度。以提高产品的市场竞争力、提高资产的运营质量和加强全面风险管理为重点，坚定信心，扎实工作，继续保持公司平稳、健康、快速的发展势头。

20__年，将重点抓好万吨级非晶一期项目的生产和二期项目的建设，同时加快金刚石锯片、高精度带材以及难熔制品生产线的建设和投产。公司还将充分利用上市公司的平台优势，拓宽融资渠道，积极稳妥地实施公司发展战略。

十年弹指一挥间，十年创业不寻常。安泰科技成功走过十年风雨历程，取得了令人欣慰的成绩。下一个十年，我们完全有理由走得更稳、更好、更快!朋友们，同志们，安泰事业，大家成就。让我们共同努力，实现新一轮又好又快的发展，创造安泰科技——我们的家园更加美好的明天!

最后，再次感谢大家对安泰科技的关心和支持。祝各位来宾和同志们，身体健康，合家幸福，牛年吉祥!

公司成立十周年典礼领导致辞(3)

今天我们怀着无比喜悦的心情，相约我们的盛会——山河智能10周年庆典!首先，我谨代表山河智能董事会和公司全体员工对在百忙之中前来参加本次会议的各位领导、各位嘉宾、各位客户、各位新闻工作者表示热烈的欢迎。同时也向长期以来关心和支持山河智能公司建设与发展的各位朋友致以崇高的敬意和诚挚的感谢!特别是来自全球30多个国家120多名的外商朋友，不远万里而来，在此向你们道声，辛苦了!(鞠躬表示感谢)

岁月如梭，今天，我们山河公司迎来10周岁生日，此时此刻，回首公司的十年成长历程，这是充满了坎坷、艰辛与收获的十年。20世纪90年代末，曾经沧桑的中国逆风飞扬，领跑世界经济增长，促使一个新兴企业的诞生。1999年8月，凭借50万元借款，我们租赁废旧厂房，创立了企业，踏上艰难创业的征途。十年弹指一挥间，一路走来，今天，山河智能的面貌发生了翻天覆地的巨大变化，一个生机勃勃、快速发展的山河智能屹立在湖湘大地。

——回首十年，山河智能坚持走自主创新的发展之路，铸就了山河智能闪亮的品牌。

经过短短20__年时间，我们已发展成为长沙工程机械产业集群的重点企业之一;中国工程机械企业中快速发展、健康发展、持续发展的典范;产学研一体化的一面旗帜。已在大型桩工机械、小型工程机械、中大型挖掘机械、现代凿岩设备、现代物流设备等门类中成功开发出上百个规格的高性能、高品质的产品。产品差异化特征明显，多项核心技术国际领先，具有较大的品牌影响力。产品畅销大江南北，批量销往全球50多个国家和地区。

——回首十年，山河智能加快体制改革，推进管理创新，实现管理重心下移。

在管理理念方面，我们推行“人本为先、系统思维、立足专业、关注细节”，这既是是公司对全体员工管理理念的要求，也是公司创新体系有效运作的工作指南。

在组织机构创新方面，为适应公司发展战略，我们从20__年起，采取了一系列组织机构的改革举措：由直线职能式组织机构调整为事业部制;从以职能为中心的传统管理形态转变为以客户为中心的新型流程导向型企业。新机制的运行使得各系列产品并驾齐驱，全面发展。

——回首十年，山河智能推进企业文化建设，培育了具有强大凝聚力的企业精神。

公司着力创建“和谐、务实、进取”的企业文化。山河人艰苦创业，自强不息，形成了“理想成就未来”的企业精神。而今，在总结提炼山河近20__年企业文化精髓的基础上，确立了山河文化的核心要素，形成了“修身、治业、怀天下”的核心价值观。山河的企业文化将引领着山河人不断攀登新高峰，创造新业绩，朝着更高、更远的目标迈进。

——回首十年，山河智能迈出“全球化”的步伐，国际竞争地位不断提升。

我们依靠自主创新使公司的产品具有鲜明的特色，很快得到了欧美等高端市场的重视，出口额大幅增长。20__年出口额仅40多万美元， 20__年国际贸易额近5000万美元。20__年由于受到国际金融危机的影响，面对急剧下滑的国外市场，公司仍然投入大量的人力物力，更深入地开展新的网络建设，取得了很好的效果，我们与国外60多个颇具实力的代理商建立了基本覆盖全世界的营销服务网络。

公司与国内外知名品牌供应商建立了非常好的战略合作伙伴关系，形成了具有山河特色的供应链。这套供应体系为我们提供了世界一流、甚至是专供山河使用的液压元件、发动机和零部件，保证了山河智能产品整机的可靠性和独具特色的竞争力。

——回首十年，山河智能始终以社会责任为重，关爱社会、回报社会，致力于做一个具有社会价值的企业。

20__年5月汶川大地震发生后，在国家困难、灾区人民危难之时，山河智能快速反应，伸出援手，在公司高层领导亲自部署指挥下，立即组织救援设备、救援人员在第一时间赶赴救灾现场，全力投入到抗震救灾的战斗中。除了员工踊跃捐款，山河智能还充分利用自身的技术与产品优势，为救灾贡献了自己独特的力量。我们还捐建希望学校、设立“山河英才奖学金”、“山河助学金”……。山河人用实实在在的行动，诠释了企业公民的社会责任。今天，我们惊闻台湾同胞遭受了莫拉克台风带来的严重自然灾害，决定捐赠120万元人民币的设备，希望能在台湾人民救灾重建工作中贡献同为炎黄子孙的山河人的一点绵薄之力。

总之，山河人用十年时间向行业及社会证明了我们的发展速度和企业实力。回首十年，我们有所感更有所思，以下几点既是我们业已获得的成绩的原因，更是今后获得更大发展的基石：

一是理想和责任：理想成就未来，作为一名从事应用科学的科研工作者，我创立企业的初衷很简单，就是希望自己的科研成果能够走出学校，成为工厂生产的产品、民众使用的商品，转化为现实的生产力。同时，山河智能是一个非常有责任的企业，从成立之初，就提出“修身治业，兴企强国”，现在又提升为“修身、治业、怀天下”，并以此作为企业的核心价值观。我们从企业的创立，到发展壮大，孜孜不倦地追求着振兴中国装备制造业这个目标，承担更多的社会责任!在抗冰救灾和抗震救灾中，山河智能以实际行动诠释了这一点。

二是创新：自主创新是山河智能最突出的特点与竞争力。公司成立的时候，我提出“科教兴产业，产业促科教”，标志着山河智能一开始就自觉地走上自主创新的道路。依靠专利产品——静力压桩机立足，高起点走上快速稳健的发展之路。摒弃那种热衷于简单模仿克隆他人产品的发展路子，逐步形成了由原始创新、集成创新、开放创新、持续创新组成的自主创新体系，在工程装备产品和通用航空器产品的发展过程中充分体现了自主的精神。正因为有这样一个自主创新，形成了比较强的竞争力，才获得了行业的尊重!数千台特色鲜明的出口产品使山河智能在欧洲构建了自己独立的品牌形象。

三是务实：山河智能一直以务实的作风在行业中享有很好的口碑。我们一直要求自己的员工克服浮躁的、急功近利的、追求短期利益的思想，提倡说实话、办实事、求实效。公司在人力资源管理理念的五个用人原则中有两条就是强调务实的，即“重实际能力，重工作绩效”。在这些理念的指引下，一大批以事业驱动的志同道合的实干家集合在山河的旗帜之下。

四是诚信：山河智能实实在在的诚信经营理念贯穿在他的创立、发展、壮大全过程之中，赢得了客户、投资者、银行和社会的信任、支持和尊重。山河智能非常重视自主知识产权的研发和保护，已经拥有和正在申请的国家专利140余项。 20__年，山河智能中英文商标被认定为中国驰名商标，从申报到批准，仅一年的时间，从企业创立的历史看，创造了行业之最。我们的英文商标“SUNWARD”已在全球50多个国家注册。山河智能走诚信资本之路， 20__年顺利完成股份制改造，20__年12月，公司股票在深圳成功上市，20__～20__年连续三年，名列中国中小板上市公司价值五十强。

五是兴趣：我对我们公司技术人员阐述研发理念时说过，“兴趣乐成成就”，就是说，兴趣能够快乐地成就自己的事业。兴趣是最好的老师。有兴趣，做什么事情都不觉得累。其实圣人孔子几千年前就在论语中说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。公司用人提倡事业驱动、兴趣驱动。本人从小就对动手制造东西感兴趣。

六是团队：一个人的力量再强也是有限的。山河智能的人力资源管理理念中五个用人原则，其中一项就是“重团队精神”。山河智能在一个非常有凝聚力和执行力的管理团队的带领下，培育了一大批高素质的从事研发、制造和营销的员工队伍。在人本为先的管理理念的指导下，企业各功能模块个个都形成了分工明晰而又快乐协作的工作班子。十年成就最值得称道的和最有价值的就是这样一个团队。

山河的十年，是山河人执着奋斗的十年;是各级政府、开发区和中南大学优惠政策对高新技术企业孵化的十年;是各级、各部门领导悉心关爱和精心指导的十年;是各配套企业、中外代理商、供应商等合作单位大力支持、紧密配合的十年。山河十年的成长史册上有他们浓墨重彩的一笔。请允许我再次表示诚挚的谢意。

各位尊贵的客人，今天的山河，以长沙为总部，在全国及国外成立了多家子公司，逐步建成一个以上市公司山河智能为主体、以工程机械为主业、有自主知识产权、在国内外具有一定影响力且受人尊重的山河产业集群。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。十年只是历史长河中的一瞬间，我们年轻的山河智能以只争朝夕的精神实现了企业的几次大发展，取得了令人鼓舞的业绩。但山外有山，天外有天，相对发达国家和地区的企业，我们还有较大的差距，因此，一方面，我们在已有的成绩面前要保持清醒的头脑，唯有不懈地扎扎实实工作才能尽快做强做大;另一方面，我们的眼光已放得更远，“修身、治业、怀天下”，面对下一个十年，山河人满怀信心和激情，以为全人类提高生活品位为目的，充分发挥公司在自主创新方面的优势，脚踏实地，扎实工作，强化基础，不断推出具有世界影响力的产品，向着跻身世界一流装备制造企业阵列而稳步迈进，成为装备制造领域世界价值的创造者!有各级领导和有关部门的支持，有各位代理商朋友、供应商朋友及所有客户的支持，还有广大投资者、股民朋友们及社会各界朋友的支持，我们的目标一定能够实现!

公司成立十周年典礼领导致辞(4)

奉献于建筑事业的领导们、同事们：

大家下午好!我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起20__年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五.四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，万物就无法生长;没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪!我爱建筑，它是我的精神火种!”

你们为__曾经做出的贡献，同样会永远铭记在__人的心中!今天，值此__十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意!

十年里，__完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但__人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受20__年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。__人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。经过十年的努力，__的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，__人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。

在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3G时代的来临，通信业机遇与挑战并存，__公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，__人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，__的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证__的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，__人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福__，愿我们风雨同鑫，成就梦想!