关于八分钟员工手册董事长致辞稿

关于八分钟员工手册董事长致辞稿篇1

各位新老员工：

大家好！

我代表正科公司；王庆汉董事长；蔡荣华总经理：热烈欢迎你们加入正科电机有限公司全体新员工：在这里：我代表王庆汉董事长、向全体老员工：级你的家人：道一声谢谢你们：没有你们的支持：就没有正科的今天：正科过去的每一点成就、都有赖于正科全体员工的共同努力、正科的明天每一个进步、从今天开始、都于各位新老员工的努力密切相关。从现在起、你们就是温州正科电机有限公司的一个成员、公司因为有各位的加盟而骄傲：大家也会因为在正科工作的经历而自豪。

我们都来自五湖四海、有幸能够相聚在正科这个大家庭，我们有幸共同参与公司未来发展、用一句现实流行的说法缘分。在此哀心祝愿各位新老员工工作顺利：生活愉快！

我们应该好好珍惜：为了同一个目标、相逢在正科：正科公司以级公司良好的管理氛围：也为我们提供了一个实现人生价值观：公司会以：公平；公正的平台：让各位施展才华：报效你父母养肓之思；让我们从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天的美好付出辛勤的劳动，迎接充满挑战的20__年。你们有幸走进正科公司：公司也会为你们加人感到自豪：我相信无论将来你们走向何方：你们在正科公司度过的岁月将是愉快的、有价值的会成为你们一生当中难以忘怀的：

曾经有位伟人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格，所以，平庸不在于能力的强弱，而在于你是不是具有敬业精神。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责，他会想尽一切办法完成公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些没有敬业精神的员工却会被挡在就业的大门之外。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值。

勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋和努力。勤奋工作既是能力和克己的训练，同时，也是人类的老师，勤奋的工作能够激活内心的激情，能够增长才能。忠诚是职业的操守，勤奋是积极的工作态度和全身心的投入，只有勤勤恳恳扎实的工作，才可以把才能和潜力发挥出来，才可以在短时间内创造更多的价值。

脚踏实地努力的工作，每一份工作都充满了巨大的机会。良好的表现是价值的体现，这比自己的薪水要高千万倍。每一项工作都包含着个人成长的机会，努力工作，回报你的就是不断增长的薪水。最好的劳动成果总是有那些头脑聪明并具有激情的人来完成的，选择了自己的工作，就要努力、热情、勤奋。在企业里，竞争不仅是对企业负责，还表现为对工作的精益求精，对优秀和卓越的不断追求，这种精神足以让我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇。只要这种精神还在，你就是优秀的员工，并最终实现个人的成功。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习和培训的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。

要珍惜公司为你们提供的所有福利，要爱护公物，爱护公司一草一木；不要浪费，随手关灯：关水龙头；要为他人着想，为他人提供方便，上下班要依序排队打卡、不要只为自己。尊敬领导：尊敬前辈。公司、项目都会尽可能的为大家提供方便和生活的环境。但对你们的照顾也是有限度的，每个人都要从大局出发；要尊老爱幼，孝敬父母，你们的今天凝聚着师长和父母无私的心血，关心和回报他们是你们的义务和责任；还要团结和关心同事，每个人都会有需要帮助和支持的时候。要学会勤俭、学会积累、学会自力、学会自我保护。学会分配，要健康的生活。衷心的祝愿你们在正科公司服务期间度过美好的时光，在工作中尽情发挥聪明才智，分享团队的光荣与温暖，成就你个人的理想，也使你成为在正科公司服务中最重要的环节，也会让我们所有的人为自巳骄傲。

同志们；我是办公室人员：我的工作是为公司执能：为员工服务：以后只要是你们的难处（包括生活上、或家庭的.不幸）、就是我们正科难处；相信我都可以诉说：我们会尽全力来帮助你；自古说：家有家规：厂有厂纪：国有国法：经后我们有各项奖惩制度出台：但每项制度：是对事不对人：无论是管理屋：还是新老员工我们都会公平公证；触犯了条例我们会一事同人论处；但我提醒一声部份老员工：请你们把过去的不良习惯改掉，新员工也应该主意：个人形象素质；人的素质是自巳提高的：性格是自己磨练的、对那些调皮：不务正业、出工不出力、不服从分配的：违规违纪人员我们会发现一个辞退一个，绝不迁就。今年我们用人标准：

1、正直、智慧、成熟；

2、尊重并维护正科的利益和形象；

3、遵守公司的各项规章制度和业务规程；

4、按质按量完成上级领导安排的各项工作；

5、工作中富有激情、勤于思考、有创造力。

我们也配备了员工手册：只要是正科员工人手一份；望大家虑心学习：做一名有素质有教养出之能战：战之能胜的标兵：我们每季度评比优秀员工：年度优秀员工；最佳操作能手、安季度调整计时人员工资：俗话说：一分耕云，一分收获，在公司全体员工的努力下，各部门管理人员英明的领导下，只要公司得到了更多的利润和顾客的满意度，公司会让利反馈于新老员工：增加各项福利：让我们一起挚手在王总：蔡总的英明领导下会战胜种种困难：正科是曰益状大：是同行的老大：相信你的选择是明智的。

您有幸进入了正科公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到正科是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！

公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！

关于八分钟员工手册董事长致辞稿篇2

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家晚上好！

今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司已经有年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的。我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。

其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系。在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

__年即将过去，__年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

关于八分钟员工手册董事长致辞稿篇3

尊敬的各位领导，各位新同事：

大家好！

今天我能够在这里和大家说说心里话，感到非常高兴，看到这么多新同事加入到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的未来，因为你们是我们团队未来的希望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，因为你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了新的活力。

我在这里工作、学习整__年了，在这__年里我切实感受到了我们这个大家庭翻天覆地的变化，我不说咱们的厂房有多大变化、增添了多少设备，也不说咱们的产值翻了几番，因为这些变化都是有目共睹的，是属于今天和昨天的，我想说的是，带来这些变化的原因是什么，我认为就在于咱们日常所遵循的“真诚、实干、执行、竞争”的行为准则，在于咱们团队“学习、创新、诚信、奋进”的经营理念，说到这里，有人可能会不以为然，不就是干巴巴的16个字吗？其实不然，我有幸两次听咱们x总解读过其中的含意，在这里我想把我的心得体会和大家分享一下：

说到员工行为准则，你不能认为它是用来控制你的行为的，实际上它概括了让我们从新员工变成公司骨干的过程。首先，你要融到队伍里来就要真诚待人、真诚付出，做到这一点，你其实也只是表面上融进来了，更重要的是赢得同事的支持和领导的信任，那你怎么做呢？我的体会是要同自己的团队步调一致、认认真真、踏踏实实的做好每一项领导布置的任务，只有这样，你才能逐渐被认可、被接纳，才能逐步融到队伍里来。而想成为骨干，靠的却是团队内部的良性竞争，大家只有不断超越周围的人、超越自我，才能不断的成长，人是在互相竞争中共同成长起来的，那么在这里我们竞争什么呢？就是要竞相争当技术能手、管理能手、销售能手，有句话说的好“能者居中”，你只有成了你那个领域中的能者，你才能真正成为公司的骨干。

在我们的经营理念中，最重要的是学习，不断的学习新的技术、学习新的经营管理模式，不但要从书本上学，更要向我们的竞争对手去学，只有这样，我们的才能始终保持一种不断创新的状态，才能一直处于行业的领先地位，事实上我们也确实是这样做的，我们的诚信经营，急用户之所急，想用户之所想，努力为用户提供性价比较高的产品，这样我们的产值和利润就像滚雪球一样越滚越大，虽然我们现在还不是足够强大，但我相信，总有一天我们的团队让世人瞩目的。

各位新同事，公司为大家提供了一个展示自我、放飞梦想的舞台，作为中层管理者我们热切的期望：

大家能够迅速的成长起来，我们的队伍能够迅速的壮大起来！

我们期待：有那么一天，你会因为__而自豪，__也会因为你而更加精彩！

最后祝大家，在今后的日子里快乐的学习，快乐的.工作，快乐的生活！

谢谢大家！

关于八分钟员工手册董事长致辞稿篇4

各位亲爱的__家人们：

大家上午好！

首先我代表__公司对参加公司员工大会的嘉宾广州加盟商孙姐、店长刘珊珊小姐、及各位亲爱的同事们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

__从创业至今不过六个月，但在短短的时间内，有我们大家共同的努力，取得丰硕的成果，目前拥有加盟和直营门店12家，在四月店将达到16家；业绩连连创新高，又如我们的百仕达店上月就进了11张新卡，拿下整体业绩近9万元的好成绩。正因为有你们，我们才走的这么从容，正因为有你们，我们坚信我们的事业会越走越远。看看一张张真诚，用心，专注的脸庞，我感觉我们身上压力重了很多，我们有责任带领跟着企业一起成长的员工一起成功。

__是个年轻的团队，也是很有活力、有梦想的团队，公司致力于推动养发行业的发展，改变养发的格局。我们对自身定位清晰，核心竞争力明确，发展模式坚定。我相信有像经营这个行业十几年经验的王总，刘老师指导下，只要我们把认为对的事情坚持下去，我们将攻无不克，战无不胜，直至达到共同的成功。

__目前正在加紧自身内部管理水平的建设，通过管理的提升，我们就有实力，打造养发行业全新的商业模式，改变目前养发行业的格局。我相信这场改变大家不会等的太久，我在这里邀请大家一同与我见证。

__正在致力于培养一批有能力有抱负的公司骨干，目前一批批有学历、有经验、有专业知识、不断追求卓越的人才不断地加入，这是公司最宝贵的财富。

公司为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平的竞争环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。就会赢得属于自己的舞台。

团队意识与强烈的事业心是__力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以__共同目标和整体形象为前提，__提倡个性发挥，为员工提供广阔的发展空间。

我期待看到我们公司的每一个人都能在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和__一起成长。

最后，对所有员工整装开业以来为公司所做的工作和努力，表示衷心的感谢！祝愿大家在以后的工作中更加愉快！

谢谢大家！

关于八分钟员工手册董事长致辞稿篇5

尊敬的全体员工们：

大家好！

新的一年，新的开始，新的希望，酒店决定在这充满希望的时节召开20__年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人。

首先，我要感谢今天在座的各位，更要感谢今天的受表彰者，因为你们的努力，塞纳河才有了今天发展。

“器大者声必闳，志高者意必远”，站在20__年岁首的门槛上，我们所面临的工作更艰巨、更具挑战性。面对市场经济风云变幻，企业要想更上一层楼，获得更大的发展空间，实现企业永续经营和长远发展，更需要我们认真学习，不断探索、提升和完善，创新，创新，再创新。

20__年也是我们企业成长发展的第二个年头，这对一个服务企业来说是关键的一年。希望全体员工务必发扬同心同德干事业，一心一意谋发展的干事精神，保持积极向上的工作激情和勇于争先、奋发有为的高昂斗志，让我们以一颗坚定不移的心去挑战人生，挑战未来。我相信，我们有决心、有信心、有能力在新的一年里取得更大的跨越，创造出新的辉煌！

值此20__年新春佳节到来之际，我代表塞纳河所有管理者，向过去一年来为我们酒店倾情投入，为酒店发展做出贡献的全体员工和对我们事业大力支持的您的家人表示最诚挚的感谢！提前祝大家新年快乐，幸福安康！