新店开业典礼的致辞范文
致辞的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。小编在这里给大家分享一些新店开业典礼的致辞范文，希望对大家能有所帮助。
新店开业典礼的致辞范文1
大家好(鞠躬)：
感谢亲朋好友的光临捧场，在有关部门和朋友们的大力支持下，法库倍耐力兴宇轮胎城经过一个多月的紧张筹备，今天终于隆重开业了!
这里凝聚了我太多的心血，所以我一定要多说几句。倍耐力(Pirelli)轮胎是当今世界享有盛名的轮胎公司之一，1872年创立于意大利，它不同于日本的普利司通和法国的米其林，相信喜欢足球喜欢国际米兰的朋友对这个牌子都有印象。倍耐力是国际米兰的主赞助商，国际米兰队服胸前的商标就是倍耐力。
倍耐力在全球12个国家拥有24家工厂，业务结构遍布全球160多个国家的主要市场和拥有约一万家经销商及零售商。是全球第五大轮胎制造商。一百多年的轮胎生产经验造就了倍耐力轮胎舒适，耐用，安全的优异性能。像是奥迪、宝马、奔驰、宾利、法拉利、兰博基尼、等著名汽车品牌都指定倍耐力轮胎为原厂配套胎，它的品牌标志是大写字母“P”。倍耐力也是抓地力最强的轮胎，很多超级跑车原配都是倍耐力的。
倍耐力轮胎特点：
1、21世纪的汽车轮胎不仅引进了最新的机械技术，还通过引进电子控制系统和IT技术从而发挥出高度的创新性能。倍耐力始终追求完美，以阵容强大的超高性能轮胎产品，满足世界顶级汽车制造商的需求;
2、倍耐力缺气保用技术为同时满足驾驶乐趣和高度安全性而开发。它在轮胎漏气后低气压行驶时仍能保持高水平的超控性，直至您行驶到安全的地方;
3、操控性能和环保性能的完美结合。遵循倍耐力追求经济节能、耐用、高安全性的轮胎哲学而研发的新轮胎系列。像新p7属于性价比较好。倍耐力轮胎绝对适合wrc那种路况，抓地超强，不敢说倍耐力是最好的，但我可以负责任的说，倍耐力的抓地是最棒的。
4、倍耐力为中高马力汽车开发了兼具高水准的安全性、运动性和舒适性于一体的高性能轮胎系列;
5、独特的花纹具备强大的驱动力和制动力的同时，还实现了抗水漂性、低噪音、耐磨损性;
6、胎面花纹、胶料配方、带束层结构的综合性能带来卓越的操控性，同时新开发的断面形状缓和了磨损造成的性能降低， 并明显降低了滚动阻力。相同等级花纹的胎要比米其林和马牌便宜点。
新店开业典礼的致辞范文2
各位来宾、各位朋友、各位同仁：
今天，____生——原生态食府开业啦!
在这令人激动的时刻，我突然发现任何华丽的语言都难以表达我此时此刻的心情，在此，我只能代表____集团和我本人对每一位为构建____生原生态食府付出辛勤和汗水的员工表示最由衷的感谢。
因为你们的努力，____生在荒草和沙砾中诞生，因为你们的努力，____生今天能够试营业，迈出我们事业的第一步，因为你们的努力，未来，____生将用饮食成就健康!
听说，今天____原生态食府的员工们要合唱一首歌，歌名叫《感恩的心》，不错，拥有感恩的心，才会体味到幸福和快乐，我们每个人都应该懂得珍惜，懂得感激，懂得感恩，在此，我衷心的感谢____生原生态食府里每一位在平凡岗位上默默付出辛劳和汗水的员工，你们辛苦了!同时，也希望大家能珍惜____集团为大家提供的平台，充分的展示你们的才华和创造力，用心做事，用心待人，用我们的责任心、开拓心、奉献心去成就我们的事业，用我们的真心、诚心、爱心去对待我们身边的每一个人。
人们说：秋天是收获的季节，我希望来到我们____生的每一个人都能收获到愉快的心情、健康的身体、幸福的时光和人生中很多很多美妙的东西。
请大家在此刻，用心记下20____年11月18日这个日子，今天代表了____生健康餐饮事业 一个崭新的起点，一个美丽的开始，一簇点燃中国餐饮革命的火种，一颗引领餐饮新时代到来的新星。
____生的辉煌会见证这一时刻，____生的历史会铭记这一时刻。
那么，请你们相信____生，相信自己，你们将用自己勤劳的双手，辛勤的劳动，无所畏惧的创新精神铸就____生以及你们每一位充满希望和光明的未来!谢谢大家。
新店开业典礼的致辞范文3
各位尊敬的来宾：
大家下午好!首先请允许我代表浦发银行兰州分行营业部对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎。
自2008年浦发银行正式落户兰州至今已经有5年了，5年来，在社会各界友人的大力支持和浦发银行全体员工的共同努力下，浦发银行兰州分行已经发展成当地最具竞争力的新型银行之一，借此机会，我也想再次对在座各位长期以来对我行给予的大力支持和帮助表示最诚挚的感谢。
在座的有很多是浦发银行的老客户，相信对我们的高端客户沙龙活动都已经不陌生了， 此次沙龙活动，我们精心为大家选择的主题是“玉石品鉴”，在古代，人们佩玉，不仅仅是简单外在美的装饰，而是表现人的精神世界和自我修养的程度，也就是表现德，同时还兼具体现人的身份、感情、风度，以及语言交流的作用。在当今社会，玉器饰品仍然被视为幸运和社会地位的象征，并已逐步成为表现个人性格、装饰、品位、风度的重要组成部分;同时，很多人将玩赏玉器作为礼品、信物、吉祥物馈赠亲友，以表达对朋友的良好祝愿或或为亲友祈求平安;当然对于高品级玉器的收藏，也逐渐成为高端人士热衷的投资理财的一种方式。但，“一玉难求”，喜欢玉石却不知如何鉴别也是大多数人的困惑，今天，我们特意邀请到“瑞宝玉”的专家__，从专业的角度来告诉大家如何鉴赏玉器，“瑞宝玉”是兰州最具实力的玉石经销公司之一，长期以来致力于打造玉石上品，倾心传承传统文化，x老师已有_年从事玉石鉴定工作的经验，在业界享有盛名。
新店开业典礼的致辞范文4
各位领导、各位嘉宾：
大家(上、下午)好。很高兴作为嘉宾出席今天的开业庆典，很感谢大家给我这个机会来做这个发言，谢谢大家。 首先，请允许我代表博格森集成家居公司全体工作人员及我本人向博格森济源专卖店的隆重开业致以最诚挚的祝贺，祝博格森济源店财源滚滚、日进斗金、龙马精神、前程似锦。
同时作为在家具行业打拼多年的老家具人，看到今天我们的庆典活动取得圆满地成功，我很欣慰;看到济源店经理奋发图强的精气神，我更欣慰。这么多年以来，我们家具行业蓬勃发展，进出家具行业的经营者也是纷至沓来，无论在这个行业中成功与否，大家都与家具行业结下了一段情缘，品尝到了这个行业的酸甜苦辣。
事实上，我看到的是很多从业者们从这个行业中也积累了很多的人生财富，无论是金钱方面的，还是人生经历、阅历方面的。无论你更注重那一方面，我们都要感谢这个行业，这个行业也要感谢我们，正是我们的参与和贡献也才成就了这个行业的发展。我衷心的希望我们每个个体和这个行业都有良好的发展和辉煌的未来。
创业艰辛，守业更难。今天博格森集成家居开业，接下来面临的就是实际的经营，希望多思考、多琢磨，使博格森济源店早日走上正轨，在积累属于自己人生财富的同时为整个家具行业的发展做出应有的贡献。
最后，再次祝博格森集成家居济源店生意兴隆，祝到场各位身体健康、万事顺意。
谢谢。
新店开业典礼的致辞范文5
新店开业流程
一、准备工作：
1、地区负责人必须亲自参与门店开业准备。
2、价格准备：开业前二周内，店长应组织店员到周围药店调查商品价格，尤其是代理、畅销部分商品的价格，发现价高商品应及时汇总反馈，保证门店低价形象。
3、宣传准备：开业前3天，地区负责人参照门店开业活动方案，确认门店开张的宣传手段并根据实际情况调整：如宣传单的夹报数量、人员派发数量，舞狮、花篮、拱门、横幅等宣传器材。联系好相关单位或企业：如夹报的报社、供应花篮的礼仪服务公司等。
4、物资准备：开业前2天，店长须根据《活动方案》等文件仔细核对到店物资，准备好开业所需零钱、塑料袋、桌凳及其他可能用到的物资。如仍有未到位的应立即反映，要求不足。
5、商品准备：开业前1周，店长须认真审核店内库存，保证店内特价商品、海报商品、代理商品有足够库存;赠品则在开业前3天内审核库存。
6、卖场气氛准备：开业前2天内，店长须指挥店员运用吊旗、气球、卡片、海报、喷绘等配发物资布置卖场，并整理商品陈列，使卖场气氛显得隆重热烈。
7、设施设备准备：开业前5天，试运行所有的设施设备，配合电脑维护人员检查电器线路是否正常运作，尤其是电脑、收银机和防盗器、空调、应急灯等。如该店距离公司办公室较远，则开业前地区负责人应申请配发发电机并做好运行准备。
8、各项手续准备：开业前3天内，店长或地区负责人须走正规途径，拜访城监、居委会、供电局等部门，办理手续，保证活动不出差错。
9、人员准备：开业前5天内，店长须参照本店人数预计增援所需人数，及时上报地区负责人及人力资源部，以便做好人员调配安置。
10、员工培训：开业前1周内，地区负责人须对店内人员进行培训，培训内容应包括：公司制度、基本操作流程、开业注意事项、防盗常识、高毛利审判知识等。
11、活动前动员：由店长负责召开人员动员大会。此为准备活动的重中之重。其目的不仅是为开业做准备，更重要的是激励士气，鼓励员工迎接挑战。动员大会内容应包括： (1) 明确目标：向店员讲解现状，分析远景，熟悉〈活动方案〉、〈赠礼细则〉，分析说明开业活动需要达到的经营目标和相关工作的重要性。
(2) 分配任务：由店长负责将包括支援人员在内人员进行分组，规定每组任务、负责区域、轮换办法等事项。每组定出一个负责人，由其指挥带领本组，并负责与店长或他组联系。
(3) 促销动员：强化店员高毛利商品销售意识，强调在开业期间，所有店员均必须做好高毛利商品的销售工作。
(4) 店员应准备好笔记本，随时记下顾客反馈价高的商品以及新商品，每天汇总传业务部以便调整。
(5) 强调合作：虽然各有负责区，但在场人员应紧密合作，主动帮助需要帮助的同事，但要注意不得擅离职守。
(6) 派发宣传单张：全体人员共同确认宣传单张派发路线、数量及相关负责人、监督人。
二、开业：
1、开业前，应进行倒计时动员，由店长再次召集所有人员开会，宣讲目标、鼓舞干劲。最后确定各责任组及其负责人已落实到位，所有人员已确知自己的工作内容。
2、开业时，各组反应迅速、有序的进入岗位，按计划开展工作，组长负责监管本组事务，并随时与店长保持联系。
3、店长应在店内巡视，保持警觉，随时处理突发状况，并与总部保持联系。并解决好人员就餐、轮岗、休息等事宜。