社团制度创新
社团制度创新篇1
1、街舞社全体成员必须遵守社团规章制度。
2、社团成员不得作出有损社团名誉，团结，利益的事情。
3、社员有义务定期缴纳社费，每学期一次男生30女生15，社费为社长保管。
4、社团经费必须用于团体活动任何人不得占用，私分，或挪用社团财产，也不可在社团成员中分配。
5、新社员必须尊重前任社员，如有违反立刻驱逐出社。
6、社长有义务培养社团接班人。
7、每个在职人员必须履行自己应尽的责任。
8、不得把任何零食，泡面等带入舞社。
9、任何社员应当听从上级命令
10、每1大周召开一次例行会议，时间为下星期周四第四节晚修，向班主任请假后全体社员来舞社开会。
11、每2大周一次大扫除由卫生管理员安排
社团制度创新篇2
一、学生社团为非盈利组织，不能以任何理由、任何形式进行盈利性活动。
二、学生社团自成立时即建立财务收支账目，并由专门人员负责。
三、社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。财务人员须在社团中担任副社长或相当职务。
四、学生社团活动经费大部分需自行筹集，对于大型活动学生社团可寻求社会赞助，但具体事宜须向社团部提交申请，并由院团委批准后方可实施。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织。
五、社团财务人员须履行以下职责：
1、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。
2、定期向学生社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督。
3、在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。
六、社团部将对各社团财务状况进行不定期检查。对为严格遵守上述规定的社团，社团部将予以通报批评；情节严重者将停止其活动直至撤销该社团，并对相关责任人严肃处理（具体处罚条例参考《宁夏大学新华学院学生社团处罚条例》）
七、社团财产为学生社团集体所有，任何成员不得擅自处理；学生社团终止时，其财产归属在院团委指导下处理。
八、会费标准
1、会费上限为20元。
2、视社团性质和需要，如增加会费，需向社团部提出书面申请，经社团部会议通过并上报主管书记批准，方可实行。
社团制度创新篇3
第一章总则
第一条为强化管理制度，规范社团建设，使活动资料形成一定的文件，且保证文件的方便查阅、可行传递，保证社团人能更好的从文件中了解社团及其发展历史，特建立此制度。
第二章档案管理原则
第二条反映社团活动及发展实情。
第三条分类明确便于查阅。
第四条管理规范。
第三章存档范围
第五条社团重要会议资料（社长例会、社团例会、常务会议及典型发言的会议记录、总结及照片等）。
第六条校团委及社团联合会发来的有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件资料。
第七条反映社团活动情况的策划书、活动总结等。
第八条各种工作计划、统计材料及学期或学年工作展望和总结等。
第九条大学生社团联合会任免材料以及关于社团理事和成员的奖励、处分文件材料。
第十条关于社团成立、合并、撤销、更改名称等文件资料。
第十一条关于社团的历史沿革、大事记及反应社团活动的简报、照片。
第十二条社团的财务、物资、档案的交接凭证等。
第十三条社团指导老师及外聘指导员的个人资料及指导意见等文件。
第十四条社团编辑的出版物。
第四章档案管理方式
第十五条设立档案管理部门，要求责任到人。
第十六条建立完善档案管理制度。
第十七条制定科学的档案分类方案。
第十八条社团重要文件要求相关部门妥善并保密管理
第五章档案收发、查阅及更新
第十九条档案材料要整洁、完整。
第二十条按要求和分类存档，不能杂乱无章。
第二十一条严格执行归档及登记制度。
第二十二条在社团换届时完成档案移交
第六章处罚制度
第二十三条对恶意破坏损毁档案者，严格处分。
第二十四条对于档案遗失的处理，经调查后酌情给予处罚。
社团制度创新篇4
一、目的意义
为进一步活跃校园文化生活，调动学生参与课外活动的积极性、创造性，促进学生间的交流，培养学生的团队合作精神，挖掘学生潜能，激发学习兴趣，提高学生的综合素质，促进学生健康和谐发展，全面落实素质教育，王口镇中学在校内建立学生团体，并制定本章程。
二、组织机构
为加强对学生社团的领导，完善学生社团管理机制，学校建立学生社团领导小组。
组长：刘x（校长）
副组长：崔x（德育副校长）
组员：管x（德育主任）
杜x（团支部书记）
领导小组负责研究部署社团有关活动，定期召开有关学生社团工作会议，巡查、督导社团活动。
三、社团名称
四、活动要求
1、课外活动指学生在校内参加由学校组织的体育、艺术、科技、文娱等社团活动。
2、学生社团应当在法律和学校管理制度范围内活动，接受学校的领导和管理，不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
3、学生参加校内相关社团，以自愿为原则，自觉遵守管理规定。指导教师在综合测评时享受学校规定的工作量加分。每次课加1分。
4、学校为社团活动提供设施与场地，支持社团的建设和发展。
5、指导教师要制定科学的活动计划，精心设计活动教案，组织相应的比赛活动，对学生的出勤要严格把关，对不按时出勤、缺勤以及不积极完成活动任务的学生要及时通报给班主任。
6、指导教师在学期末对社团成员进行等级评价。
7、学校定期对学生社团进行检查与考核，对表现突出的社团和个人给予奖励，对不合格的社团给予批评直至撤消。
8、任何社团和个人不得以开展课外活动为名进行违反国家法律法规和学校规章制度的活动。
9、各学生社团要依据本章程制定本社团的章程、组织机构、活动计划等。
社团制度创新篇5
一、总则
为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和山东艺术设计职业学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本条例。
学生社团是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的校园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。
二、社团组织
(一)各社团必须在学院党委领导下，在团委具体指导下开展工作。
(二)社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由团委核准确定。
(三)社团的基本任务是根据广大同学的兴趣爱好开展各类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。
(四)学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。
(五)凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团。
(六)社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利;有选举和被选举的权利，有遵守社团章程、执行本社团决议的义务和积极参加本社团活动的义务。
(七)各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。
(八)社团理事会成员必须具备以下基本条件坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;品行端正;热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能;学习成绩良好;班主任、家长支持其参与社团活动;在校期间无严重违纪行为、末受过任何处分。
三、社团组织的管理
(一)社团的管理部门和组织建设
团委是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立、注册、更名、注销、备案;协调、指导社团开展活动;帮助社团解决困难，提供条件并对社团考核评比等。
2.每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师
(1)社团指导单位和指导教师应积极参与，切实加强对社团工作和活动的指导。
(2)指导单位应是学院各处室、教研组、年级组。指导老师热爱学生工作、有专长和责任心强的专业教师。
(3)指导教师统一由团委和指导单位选聘校内专任教师、专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算兼职课时量。
(4)指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。
3.学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物资保障。
学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优、晋职晋级的考核内容。
(二)社团的成立
1.凡学校在籍、在读学生，均可发起成立学生社团。
2.成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人。
3.社团成立流程
(1)发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料(基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告)
(2)团委对其进行审核考察，审批通过后，通知申请社团主要负责人领取并填写(山东艺术设计职业学院学生社团登记注册表)一式两份，履行正式审批登记手续。
(3)申请成立的社团应在审批通过后一周内，在指定时间和地点公开招募社团会员。
(4)申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由团委负责监督和批复。
(三)社团换届
学生社团每届理事会原则上任期一年。
理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经团委同意。
社团理事会换届，社团理事会候选人公开选拔由团委负责全程监督，当选的社团理事会成员报团委审批通过后上岗。
社团理事会候选人产生程序及规定。
(1)由上一届理事会成员集体讨论，提名。
(2)由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处。
(3)由团委向被提名人所在年级，班级征求意见。
(4)由团委将无异议提名候选人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，(社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20%)
(5)召开社团成员大会，实行差额选举。
(6)在团委组织下召开新一届理事会干部会议。
(四)社团成员的招募、管理
各社团每学期公开招募社员一次，招募时间(原则上为开学前三周)地点等由团委确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案，报团委审定后实施。
各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经团委审定通过后方可张贴。
各社团招募的社员需认真填写(山东艺术设计职业学院学生社团社员登记注册表)交团委注册后，由各社团负责存档。
社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，情节严重者需移交团委、学生处处理。
无团委的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍、带领社员到校外参加任何性质的活动、学习、比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由团委解散该社团，并通报全院。
(五)社团活动管理
1、各社团活动必须在不影响课堂学习，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次。
2、各社团活动开展流程
(1)各社团在开学后两周内将该期活动计划(包括活动构想;活动时间、地点、内容、方式;聘任指导教师等)上报团委。
(2)团委对所有社团上报活动进行审批并报党办备案。
(3)根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案(包括具体计划、指导老师安排、经费预算等)以书面及电子文档形式上报。
(4)团委对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，团委将对活动开展情况进行全程监管。
(5)活动开展结束后，社团应将活动新闻稿、活动照片以及活动总结(包括活动成果、经费使用情况等)以电子文档形式上报团委。
3、各社团需在每次活动前一月内推出活动宣传画，经团委社联部审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交团委审定后报党办批准后方可印刷。
(六)社团经费管理
1、各社团应本着勤俭、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动;
2、社团经费包括会费、拔款等。
3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理。
4、社团如确定需要收取会费，必须向团委提出书面申请，经审批同意方可收取，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人。
5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向团委提交活动方案及经费预算申请报告。
四、学生社团的奖惩
(一)定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、“优秀社团干部”。
(二)对违反本制度的学生社团、团委将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，对情节严重的将按《山东艺术设计职业学院学生违纪处理规定》进行处理。
(三)受勒令整改处分学生社团，经考核合格，团委审核通过后，方可重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散。
(四)学生社团有下列情形之者，团委有权将其解散。
实际会员不足10人。
社团末按照规定进行注册。
社团连续3个月没有组织活动且机构瘫痪、管理混乱。
不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务。
受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实。
造成重大责任事故。
社团成员三分之二以上社员解散。
五、附则
本条例自公布之日起实行。
本章程解释权归团委。
社团制度创新篇6
社团联合会是在院党委领导下，在院团委具体指导下的学生社团联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化，服务同学为原则和宗旨。为了让大家更加认识社团联合会的工作及监督特制定本制度：
一、秘书处职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需。
3、负责检查、督促各项工作的实施和总结。
4、根据社团联合会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并与部长及干事适时进行沟通交流。
二、监察部职责：
1、负责各社团活动的监督指导、考评；负责对各社团行使财务监督权。
三、外联部职责：
1、负责对外以及对内联谊，合作交流；提供活动赞助。
四、部长职责：
1、分管指定的各项工作，认真协调各部门之间的`关系。
2、积极开展对外交流，实事结合实际针对性的开展相关活动。
五、干事职责：
1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识。
2、团结互助，注重团队协作精神，始终保持着对工作的热情，工作态度要求良好，做到心平气和耐心周到。
3、要严于律己，遵守规章制度，不得以权谋私、不得以社团联合会的名义有越权行为，一经发现情节严重分别处以减1分、减2分、减3分，较严重者直接辞退。
4、在执行任务中，出现错误追究负责人责任，在分配到工作时如果有事及时说明，但不得撒谎，如发现每人每次扣1分。
六、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事及协会会长准时参加例会，在每次会议中记录出勤情况。
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议内容无关的话题。
3、干事认真完成会议记录，对有异议的地方可以会后讨论解决或向部长提出。
七、量化分奖罚政策：
1、对做好事获得表扬或奖励者给予工作奖励适当加2分、1分。
2、秘书处、监察部正副部长每人每周加3分，干事每人每周加2分；外联部正副部长每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，协会会长及副会按其工作量加1~3分，做出突出贡献者适当给予奖励1~2分不得出现乱加分现象。
3、例会无故缺勤者每人每次减5分，工作态度不认真、监察不力、执勤行为不当、工作不负责者迟到者每人每次减3分，请假者需在监察部留假条底。
4、各部长（会长）给予干事（会员）加分时必须经过各班导员签名、秘书处及系部盖章下发，不得私自下发加分单。
本制度只对社团联合会成员有效，最终解释权归社团联合会秘书处，本制度自公布之日起实施。
社团制度创新篇7
一、纪律管理
1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。
2、活动期间不能私自离开活动室。
3、画室内不得打闹。
4、严禁带吃的东西进入活动室。
5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。
6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。
7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。
8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。
二、物品管理
1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。
2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。
三、卫生管理
1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。
2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。
3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。
四、其它
1、活动结束后，由社长负责锁门。
2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的`各项活动。
3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的责任和义务。
4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。
社团制度创新篇8
第一条：社团名称
__市鹤溪中学书法社团
第二条：社团的性质
以国家教育部<<教育部关于在中学加强写字教学若干意见>>为指导，加强学生的写字教学。本社团在老师的指导下进行，专门安排学生写字。目的是通过老师指导，使学生形成良好的写字习惯，提高写字能力。社团成员都要按社团活动的章程办事，严格执行活动计划，积极参加有关的竞赛活动等。
第三条：社团的宗旨
丰富学生校园生活，为学校创造各方面人才，建设和谐健康的校园文化。
第四条：社团的任务
组织社员开展多种学习活动，培养社员书写能力，促进社员的全面发展。通过各种形式的学习活动及实践，提高学生的兴趣和修养，推动学校精神文明与校园文化建设。
第五条：社团的规章制度
1.本社团是由校团委组织管理的学生团体，是提高广大社员书法水平，引导社员学书法、爱书法的专门兴趣组织，是我校社团的重要组成部分。
2.本社团只招收本校的学生。
3.申请加入社团的学生必须行为端正，热爱学校，遵守学校的各项规章制度，有上进心，认可本社团章程。
4.凡自愿申请加入社团的学生，都必须填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格后方可成为本社团正式会员。
5.社团成员必须爱护社团的公共财产，不得擅自将公有财产给予他人。
6.各社团成员须按时参加社团组织的各项活动，有事必须请假
7.如中途有人要求退出本社团，须写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他成员毕业后自行退出本社团。
8.社团成员须相互尊重、相互照顾、相互理解。
社团制度创新篇9
第一条：总则
1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。
2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。
第二条：请假程序
1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;
2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；
3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；
4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；
第三条：各种假别及规定
一、事假：
1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。
2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。
3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。
二、病假：
1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；
2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；
3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；
第四条：请假相关规定
1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；
2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；
3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；
4，请假以小时为最小单位
5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；
6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；
第五条：附则
1，本章程由社团董事会负责解释、补充。
2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。
3。本章程自颁布之日起正式执行。
社团制度创新篇10
为了更好的促进湖村中学学生的社团活动，增进同学之间的协作能力，社团本着以娱乐休闲为主，和谐交流技术为宗旨;社团通过平常训练和定期的比赛来加深社员之间的沟通和友谊，培养社员的团队意识，提高大家的乒乓球技术水平;社团是学生交流的平台，希望乒乓球社团能为同学之间带来欢乐，同时提升我们自身的技术水平。
1.本社团活动由主持教师郭修福、指导教师彭军两位组成。
2.职责:负责社团整体工作，整体规划建设社团;其中:主持教师负责社团日常工作，组织协调集体活动;指导教师:管理球队的训练和比赛，制定球队活动方案，安排组织比赛;负责指导队员日常训练，提高队员技术水平;组织协调各项活动。
3.制度要求:所有社员参加活动时秉承以“安全为最高标准，友谊第一，比赛第二”;社员参加活动时，请自备球拍;社员参加活动时，要保管好自己的随身物品。
4.大家要积极参加社团活动，如有特殊事情不能参加活动，请与主持教师或指导教师联系;会员需服从社团安排，如有异议，共同协商解决;
5.活动：每周尽可能安排进行适当训练，然后进行比赛;活动中队员以安全快乐为主，技术较量为并存;活动中主持教师和指导教师积极配合队员完成活动;
本规定未涉及事项，可由社员提出议案，报指导教师和主持教师同意后执行。本规定解释权为乒乓球社团。本规定自发布之日起执行。
社团制度创新篇11
一、按照学校规定的时间进行活动。
二、参加活动的学生要注意保持活动室内的卫生。
三、为保证活动按时、有序地进行，保证活动室有一个良好的环境，特将小组成员分成如下小组，各小组主要负责工作如下：
（一）每次活动后负责活动室卫生的清扫。请大家自觉讲文明、讲礼貌、讲究公共卫生，不乱扔果皮杂物，更不要随地吐痰，确保室内环境整洁卫生。
（二）活动后负责将物品收集、整理好交还指定人员，并记录物品的使用情况。凡进入乒乓球室活动，都应自觉爱护乒乓球桌，不用球拍或其他物品敲打桌面，不私自搬动球桌，不私卸球网，不在球桌上放除乒乓球或乒乓球拍以外的.任何物品。非正常使用造成的球桌或其它设施损坏的需酌情赔偿。
（三）社长负责每次参加活动人员的记录。
（四）各小组的第一名学生为小组长，主要负责上述工作，如组长不在，由第二人负责，以此类推。
（五）为保证正常开展活动，希望各位学生密切配合，活动时不得高声喧哗和吵闹，保持室内优雅环境
（六）活动结束后，应保持室内整洁卫生，最后一个人离开时必须做到关灯、关空调、关窗、锁门。
社团制度创新篇12
一、主要职责
(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度
1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)
①.请假无正规假条→0.5分;
②.无故旷会→1分;
③.不服从管理→1分;
(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)
①.工作积极→0.5分
②.为本部争得荣誉→1分;
三、日常工作
1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.
3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现
文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!
社团制度创新篇13
一、指导思想
礼仪修养是礼仪活动的一种重要形式，是现代礼仪不可忽视的一个十分重要的问题。在社会生活中，人们的礼仪不是自发形成的，主要是靠后天的交往实践中自觉修养得来的；不是一蹴而就的，而是在交往实践中逐渐学习、积累而成的。因此，在具体阐述一系列礼仪规范之前，首先探究礼仪修养问题，揭示礼仪修养的本质、特征、内容、过程和方法，对于我门自觉地把握礼仪规范和自觉地进行礼仪实践，具有十分重要的意义。
二、活动目的
通过学生一一学期的学习之后，能够做到行为有规范，举止有礼貌，言谈有修养。在个人礼仪、社交礼仪、商务礼仪以及习俗礼仪中有一定的了解。
三、活动内容
使用多媒体及情景演习，让同学从最基本的习俗礼仪开始学起，低年级的同学可以从课堂礼仪学起，高年级同学可以学习一些公共场所礼仪。通过学习现代礼仪课程，提高个人修养。
四、活动对象
在学校的一,二,三年级学生中,按照同学的兴趣特点来报名参加该课堂的`学习，人数定在30人左右。
五、活动时间：
每周五上午第四节课。
活动地点：二（二）班教室。
六、活动要求
1、社团成员要自觉遵守社团的各项要求，遵守纪律，注意安全
2、社团成员要积极参加老师组织的情景演习的活动，并在活动中积极发言。
3、社团成员要按时参加活动，不迟到，不早退，有事请假。
社团制度创新篇14
第一章社团简介
成都师范学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖刚）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《成都师范学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规范。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。
第二章管理制度
一、社团活动管理制度
（一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作。
（二）加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出。
（三）开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自己水平，发展新时期的街舞社团。
（四）加强社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。
（五）每个月以不同形式开展两次例会，在会议中，必须做到不迟到，不缺席。须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与例会，应提前向社长或理事长作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予辞退或降职处理。
二、社团干部考核制度
第一条为加强街舞社内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对街舞社社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行干部考核制度。
第二条街舞社每学期期末对本社干部进行考核，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核表》一同存入街舞社人事案。
第三条考核内容
（一）工作态度：
1、会议考勤、开课值班考勤。
2、纪律观念（会议、值班、活动纪律）。
3、对街舞社布置工作的配合及完成情况。
（二）工作能力：
1、部门内部常务工作。
2、部门内部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。
3、部门内部执行能力以及创新能力。
（三）工作成绩：
1、活动开展成效及成绩。
2、部门威信及评价。
3、学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。
（四）其他：
1、遵守校规校纪及本协会制度。
2、社长对干部的评价。
三、社团会员考核制度
（一）社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分
（二）日常训练活动和活动考勤两个模块，各占10分，共计20分：
1、日常训练活动由社长指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0.1分，学期末进行累积。
注：每学期总分最高分为10分，不得突破。
社团制度创新篇15
无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。
一、社团成员基本条件和要求
(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;
(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;
(三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求
(一)会议规定：
(1)召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录;
(2)在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉;不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态;不得接打电话或做其他与会议无关的事情;如有特殊情况，请举手示意。
(3)活动中必须积极主动，不得推三阻四;
(4)活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。
(5)开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。
(6)会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。
(7)工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。
(8)会后清洁地面、黑板，关好门窗。
(二)请假制度：
(1)因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部;
(2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究;
(3)如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明;
(4)协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。
(5)协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。
三、执行与监督：
(1)每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中;
(2)本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。
四、社员素质
1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。
2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。
4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。
5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。
6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。
社团制度创新篇16
第一章总则
第一条赣州农校音乐社是由赣州农校在籍学生为在校学校提供音乐活动及相关指导而自愿组成的群众性团体并接受赣州农校社团联合会的统一管理和指导。
第二条组织原则
1．_，坚持四项基本原则。
2．一切活动严格遵守国家各项法律和学校各项制度。
3．遵循党的教育方针，积极配合学校各项工作。
4．代表广大学生的根本利益，全心全意为全院同学服务。
5．社团工作在学院组织领导下由社团联合会具体负责。社团联合会在学院授权下，负责学生社团的日常管理工作。
6．社团的一切活动遵循民主集中制原则。
第三条宗旨
够促进学生对音乐的了解，提高自身对音乐发展现状的认识，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。把握当前学生在音乐中的问题，充分发挥音乐在学生以后就业中的作用。
第二章社团组织
第四条本社团拥有组织、宣传与本社团相关的各项活动的权利，有配合学校和社团联合会各项工作的义务。
第五条本社团聘请相关专业李琪老师担任社团指导老师，全面指导本社团工作。
第六条本社团的组织机构由社长、副社长及各部部长组成。社团组织机构会是社团工作的执行机构，实行社长负责制。
第七条会员大会是本社团的最高权力机构.会员大会职责：
1．审议社团年度工作报告与财务报告；
2．负责组织召开组织机构例会，检查、监督、协调和考核各职能部门的工作；
3．负责社团办公地点及其物品的使用和管理；
4．其他应由会员大会行使的职权。
第十一条本社团将制定详细、具体的各项规章制度，并在社团联合会指导监督下执行。第十二条本社团将制作本社团标志，并接受社团联合会监督及其使用。
第十三条本社团不得参加社会上的社团或作为其分支机构，一般不成立跨校学生社团组织，特殊情况将经社团联合会同意，并报学生发展中心批准后才能成立。
第三章社团注册与招新
第十四条本社团在每学年第一学期根据社团联合会的同意安排到社团联合会进行注册，以利于学生社团联合会更好地掌握各社团的情况。
第十五条本社团原则上在学期初向社团联合会提交招新报告，参加社联统一招新工作，招新海报或材料必须清楚明确，必须向招聘会员说明会员的权利和义务，招聘干部干事应说明拟招聘干部干事的具体人数、工作职责，严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与实际不符。社团在招新之后向社联报告招新人数，领取会员证制作资金。
第十六条学期中社团如有特殊情况需要招新，须向社团联合会提出申请，按照社团联合会排部署具体事宜，进行自主招新，招新工作必须与统一招新相同，并在招新之后向社团联合会报告招新人数，领取会员证制作资金。
第四章社团机构设置及职责
第十七条本社团分别设立、办公室、秘书部、宣传部、外联部、策划部等部门；本社团所设职务包括（副）社长、各部（副）部长、各部干事。第十八条本社团组织机构的组成。
第十九条各部门的职能：
办公室：负责社团的全面工作，带领社团朝着健康、积极、向上的方向发展，指导、帮助社团各职能部门开展工作，协调各方面的关系，并主持召开社团会议，及时向社联、老师汇报社团工作情况，经常与社联保持联系；
策划部：负责综合性工作计划、总结、报告、重要文件的草拟；
宣传部：通过发布新闻稿，粘贴海报等形式宣传社团及社团活动；
外联部：为社团活动筹集资金，联系本校社团与本社团合作，负责社团的对外交流联络工作；
秘书部：管理社团财政收支，使社团合理使用社团资金；
第五章会员
第二十条参加学生社团组织的条件：
1．凡在校学生均可参加；
2．承认社团章程与社团联合会章程，积极参加社团活动，服从组织领导并履行会员的各项义务。
第二十一条社团会员的权利
1．享有会内选举权和被选举权；
2．享有获取正当奖励的权利；
3．享有承办某项活动的权利；
4．享有参加社团组织的各种活动并发挥自身才能的权利；
6．享有自由退会的权利，但需写出申请，；
7．享有对社团工作提出批评和建议的权利；
8．享有优先使用社团资源的权利；
9．监督社团各项工作的权利；
10享有知晓社团详细财务状况的权利。
第二十二条社团会员的义务
1．会员应主动接受本社团的管理，积极参加社团的各项活动，遵守社团联合会的章程和本社团的章程。
2．积极参加民主管理，执行社团决议，完成社团委托的各项工作，维护社团合法权益。
3．首次参加社团的会员按规定缴纳一定的会费。
4．执行社联与社团各项决议。