学生的制度

制度的制定，围绕各类业务或管理活动，规范企业员工如何执行，哪些该做，哪些不应该做。优秀的学生的制度是怎么写的？小编给大家整理了学生的制度，希望对大家有所帮助。

学生的制度篇1

一、扣分方案

1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次

2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次

3、无故缺勤者扣20分/次。(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准找人替写，签名不准代签，违者另行处理)

4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次

5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次

6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次

7营私舞弊查有实据者扣5分/次

8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次

9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次

10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次

二、加分方案

1、工作积极负责者加3分/次

2、拾金不昧者加3分/次

3、看见脏物主动拾起者加3分/次

4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)

5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)

6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)

三、组长及纪律部成员奖惩方案

1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍

2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长

3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次

4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象

学生的制度篇2

为加强幼儿园传染病疫情管理，预防、控制和消除传染病在园内的发生与流行，依据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校卫生工作制度》有关规定，特制定本制度。

一、各班班主任对于因病缺课的学生，应当及时了解学生患病缺课的情况和病因，以做到对传染病人的早发现，并要及时报告给园内疫情报告员。疫情报告员接到报告后，应及时登记并上报相关部门。

二、各班班主任每天负责对各班因病缺课人数进行统计与登记，并做好与因病缺课学生的联系工作，要将联系缺课学生情况报告给学校负责人。

三、各班班主任要告知家长：如幼儿因病缺课时要向班主任请假，并说明病因。同时病治愈回园时，须持康复证明方能入校。

四、在园期间如发现有身体不适或体温超过37.5度时班主任要及时与家长联系，让家长迅速来校接孩子回家治疗并做好记录。每过四个小时应联系家长了解学生情况，做好登记，如有异常应上报幼儿园疫情报告员。

五、幼儿园建立学生晨、午检、因病缺勤病因追查与登记制度。各班主任要在每天的早7：30和下午1：00分别对学生进行两次体温测试，如发现幼儿有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给园内疫情防控员。

学生的制度篇3

1、班级要利用晨会或者其它时间对学生进行爱护集体财务的思想教育，使学生形成良好的`习惯和品质。

2、班主任对班级现有的物品要严加管理。学校为每生配备一套升降桌椅，各班级要严加管理和保护。有以下损坏的现象要进行赔偿，如：桌面一次性涂抹罚款50元，勾划及将零件人为造成丢失罚款80元，私自调动桌椅高度一次性罚款80元，(如果真正需要调动高度时要经过总务处同意方可)，人为造成桌椅严重损坏不能再次使用现象等一次性罚款400元。如果有桌椅损坏查不清原因现象，由班级自行负责，学校将不再给补配桌椅。

3、对教室门和玻璃要精心管理。有故意造成门板、玻璃损坏及震坏现象由班级自行解决。

4、班级内的引水设备要保持卫生和完好。学生在校期间随意浪费饮用水，发现每生每次罚款5元。若丢失或损坏，每个桶赔偿50元，引水设备如果出现问题要及时与管理人员联系。

5、对其它设备等物品，各班级要管理好，坏了及时修，不要让学生乱扔，更不要让学生拿着工具打闹;对班级所管的物品要严格看管。学生不许乱动，如有损坏物品，由班级查清原因自行解决，并上报总务处，如班主任不及时处理，后果自负。

以上各项制度纳入班主任考核。__学校

学生的制度篇4

第一条：学生会干部职责条例

1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。第二条：组织机构

学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。第三条学生会各部门人员招收

一、学生会主席团竞选

1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。

2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。

3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）

4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。

二、学生会各部门招收人员

1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。

2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好

3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。

4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。

5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。）

6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。

学生会组织机构的成员职责

一、学生会主席职责：

学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是：

1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。

2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。

3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。

5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。

二、学生会副主席职责：

校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责：

1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。

2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。

三、秘书处职责

1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。

2、负责对学生会的文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。

3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。

4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的记录工作。

5、负责学生干部的日常考核。

6、服从安排，协助其他工作。

四、干事职责

1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。

2、参加本部定时召开的会议。

五、组织部长职责

1、负责团员发展。

2、负责团籍管理。

3、协助团委书记组织业余团校工作。

4、协助团委书记搞好团费收缴工作。

六、宣传部部长职责：

宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责：

1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。

2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。

3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。

4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。

5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。

6、协助学生会其它部门开展工作。

七、纪检部部长职责：

纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的主要职责是：

1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。

2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。

3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。

4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。

八、学习部部长职责：

学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：

1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。

3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。

4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。

5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。

6、协助学生会其它部门开展工作。

九、艺体部部长职责：

艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是：

1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。

2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。

3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。

4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。

十、生活劳动部部长职责：

生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是：

1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。

2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。

3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。

4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。

5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。

十一、社团部部长职责

1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。

2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。

3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。

4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。

5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。

6、完成学生会交办的临时工作。

学生的制度篇5

一、日常档案工作办法

1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

2、校学生会档案由办公室分类统一管理;各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

3,校学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。

4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

5.档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,CD,VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

6.档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

7.档案上交时由办公室签收。

二、档案内容要求：

（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。

l、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

1、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。

（四）活动档案

1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。

2、活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。

三、档案查阅办法

1,查阅要求:

1)各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

2)各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团会做出相应的警告、批评。

3)查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。

4)认真填写索档单，并由部长以上签名。

5)各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。

6)档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。

2、借阅手续：

（1）借阅档案必须有证明，由主席团授权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。

（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。

（4）复制文件必须征得主席团的同意。

学生的制度篇6

四、会员活动方式

入会后，一方面会员所属学院红十字会将组织各会员小组开展符合红十字会宗旨、任务的活动或工作;另一方面，校红十字会将组织全校性活动，如慈善万人行、助学助困、卫生救护技术培训、讲座和比赛、会员夏令营或冬令营、会员大会操、演讲比赛、文艺联欢晚会等。

五、会费的管理

(一)、按期缴纳会费是会员应尽的义务;会员缴纳的会费，是红十字会经费的主要来源之一。

(二)、会费的收缴、使用与管理应坚持取之有度、用之得当的原则。会员会费，由红十字会财务处统一收缴。会员的会费标准：会员年度会费不超过5元。会员连续两年不按期缴纳会费的，视为自动退会，应予以注销。

(三)会费应用于开展与红十字会宗旨相一致的各项活动，不得挪作他用。会费使用须经红十字会理事会集体研究决定。红十字会设专人负责会费收缴、使用与管理工作，建立收支明细账目。每年将会费收支情况向理事会报告。

广州大学数学学院红十字会

3.金融学会规章制度

章程

第一章总则

第一条本会名称为“金融学会”;英文名称为“FinancialGroup”。

第二条本会是广州大学从事金融数学研究活动的学生学术团体。

第三条本会的宗旨：

以会员为本，普及金融知识，提高同学们理财能力;为专业生提供实践机会，提高专业业务实操能力，促进金融数学专业的科研研究，提高金融数学的影响力，争创品牌专业。

第四条本会全权属于广州大学金融学会。本会接受广州大学校团委等主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理，遵循学校的有关条例以及工作方针。

第五条本会的机构设在广州大学数学与信息科学学院团委。

第二章工作内容

第六条本会的工作内容：

㈠、组织会员开展学术讲座活动，普及金融科研部，提高个人理财能力;

㈡、组织金融理论知识和专业知识培训，促进金融数学专业实践能力的提高;

㈢、组织与社会相关组织或企业进行学习交流活动，为会员提供实践操作的机会;

㈣、组织会员参与各种科研研究，配合学术活动开展;

㈤、面向社会各界宣传金融数学专业以及广州大学概率统计系等;

㈥、编辑、发行金融研究的学术刊物，组织金融信息交流。

㈥、从事其它委托的学术研究活动。

第三章会员

第七条本会会员为个人会员。

第八条

学生的制度篇7

学生会文艺部部门规章制度

一部门简介

文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

二部门职责

1、 配合各部们开展文艺方面的活动。

2、 举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。

3、 配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

4、 组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

5、 组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

6、 加强对文艺类社团的沟通及合作。

7、 主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

三部门规章制度

（一）会议制度

1. 每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。）

2. 每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的.评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

3. 每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分）

4. 会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

①  衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分）

②  不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）；

③  尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分）

④  作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（2分)

⑤  有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

⑥  部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；

⑦  在会议中使用普通话；

⑧  保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(1分）

5. 例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

（二）考核及奖惩制度

1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。

3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。

4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。

学生的制度篇8

一、为了交流讲课经验，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。

二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次由该课程具有较丰富教学经验教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参加听课。

三、安排听课的教师由学校教务处负责通知，参加听课教师应按时到场，并应认真做好听课笔记。

四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度，自始至终参加，不得擅自中途离开。

学生的制度篇9

第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

一、分级负责制

第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

二、副主席分管部门制

1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

2、副主席定期召集所分管部门的.部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

3、副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。

4、配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。

三、学生会主席团会议制度

第三条院学生会主席团会议为每周一次，

时间：每周日晚上7：00

地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）

内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。

注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会

学生的制度篇10

1、未经实验教师允许，不得随便进入实验室。

2、进入实验室要自觉遵守纪律，保持安静，不大声喧哗、嬉笑，不乱动仪器和其它设施，在指定实验台进行实验，爱护仪器，节约用品。

3、实验开始前，要认真预习实验内容并按照实验要求检查实验用品是否齐全，如有缺损及时报告实验教师；实验过程中，按照规定的实验内容进行实验，遵守操作规程。

4、保持实验室的清洁、整齐，不随地吐痰，实验室中的废纸、火柴等必须放在指定容器中。

5、保障实验安全，杜绝事故发生，严格遵守《实验室安全规则》，小心使用化学药品，按时完成实验。

6、爱护实验室的一切公物，注意节约用水用物，若损坏了仪器、药品，必须及时报告教师，说明原因，并按照实验室规定酌情赔偿。

7、实验完毕后按教师要求清洗仪器，做好各项清洁工作，将仪器、药品摆放整齐，经老师检查验收后，得到批准方可离开实验室。

学生的制度篇11

㈠个人会员资格和入会程序

1、凡承认本会章程，并具备下列条件之一者，可申请个人会员资格：

⑴、对金融事业有兴趣并愿意参加相关活动的大学生;

⑵、长期从事金融业务工作，有一定的理论造诣，实际经验丰富，成绩突出的金融业务骨干;

⑶、金融相关专业的学生;

⑷、愿意为学会发展贡献个人能力的在校大学生。

2、具备上述条件的人员，可按照下列程序申请个人会员资格：

在校大学生可向提出正式书面申请，填写申请表格，并缴交会费，由本会策划组批准，办理入会手续，即可成为本会个人会员并颁发会员证;

㈡个人会员的权利

1、根据个人的专长，有权申请参加本会组织的专题研究、调查，以及各种学术活动;

2、有选举权和被选举权;

3、有权对本会工作提出批评和建议;

4、有权优先获得本会编印的书刊和资料;

5、入会自愿，退会自由。

㈢个人会员的义务

1、遵守本会章程，执行本会决议;

2、维护本会合法权益;

3、积极参加本会举办的各项学术活动，努力完成学会委托的任务;

4、向本会理事会秘书处报送研究成果;

5、按时缴纳会费。

第九条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

会员如果不按期交纳会费或不履行会员权利义务的，视为自动退会。

第十条会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十一条本会的最高权力机构是理事会。理事会的职权是：

1、制定和修改本会章程;

2、选举或罢免理事;

3、推举对本会工作有突出贡献的会员担任本会理事;

4、聘请知名学者、专家为本会顾问;

5、讨论决定本会的工作方针、发展方向;

6、审议理事会的工作报告;

学生的制度篇12

第一部总则

第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

第二部细则

一、学生会工作准则

第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

第八条：学生会主席职责

1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

2）各个部门工作的完成情况。

3）及时上情下达、下情上达。

4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

第九条：学生会副主席职责

1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

第十条：办公室职责

1）整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

2）负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

4）办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

第十一条：各部长及部员职责规定

1）对部长、副部长的职责规定：各部副部长协助部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；部长有责任和义务对部员的活动执行能力进行培养与提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其它部门的工作。

2）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门内部会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或意见；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其它各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

3）各部门部长、副部长以及部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

二、例会制度

第一条：每周一12：40在教学楼西101教室由主席召开学生会全体成员会议，听取各部部长的工作汇报，并总结经验，分配各部门工作任务，指导下阶段工作的进行。在其会议开始前，凡学生会所属成员应配戴学生会证件方可入席开会。生病或有事者需在会议前向主席，副主席或所属部长请假，同意批准后，方可不参加会议，但事后要将当日会议记录载录到自己的会议记录本上。

第二条：各部门应按照《学生会例会时间表》召开部门例会，各部门成员应向本部部长汇报工作情况及工作体会；各部部长应认真听取汇报，对部员工作应予以指导，并对近期工作做出明确分工，详细规划；各部每次例会必须有详细的会议记录，副主席负责查阅各部门会议记录。主席、副主席将不定期列席各部部门会议。

第三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员档案表。

三、人事制度

第一条：各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团讨论并审批后，正式聘任为副部长。

第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况招纳新部员，招新工作在主席团的统一指导下进行。

第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用期结束后，各部长根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

第四条：学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会，部长需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会主席团）递交退部辞呈，经主席批准后方可正式退出学生会。

第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发“优秀学生会干部证书”。