中级人力资源证书报考的条件
对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。以下是小编为大家带来的中级人力资源证书报考的条件(是什么)，欢迎参阅呀!
中级人力资源证书报考的条件(是什么)
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业业或相关职业工作2年(含)以上。
人力资源管理师报考流程是什么
1、首先考生需要满足对应等级的报考条件，现在官方鉴定中心对于人力资源管理师报考要求是非常严格的。
2、其次是了解在哪里报名?很多人是不是在想要报名的时候经常会发现在网上为什么找不到报名入口呢?这是因为人力资源管理师自从今年改版以后就没有办法直接个人报名，而考生想要报名参加考试现在唯一的办法就是通过官方指定授权入口提交资料参加考试，非官方授权站点是无法报名。
3、考生需要准备好自己的身份证、学历证明(学信网为准)、工作证正明、本人照片等相关资料由授权单位为考试直接提交资料等待官方工作人员审核，审核通过以后将会有短信对通知考生。
4、心理资源管理师报考费用只需要千元就可以报名，而小编这里说的费用是包含所有的费用在其中，并且在缴纳费用时都是考生直接在官方站点进行提交。
5、成功报名以后考生就要参加官方专业课程进行学习，人力资源管理师在其中是岗位是非常重要的，如果没有一点的理论以及专业技能在企业中是很难得到重视的，因此考生需要通过官方专业课程进行学习并且达到官方规定的课时要求后才能参加考试
6、考生在达到一定课程以后就可以直接参加全国线上统一考试，而人力资源管理师考试现在都是在线上进行，要求考生在线上参加考试就可以，考试内容为选择题和理论题，所有的内容在官方课程中都有讲解，考生只要认真学习就能轻松通过考试。
人力资源管理师证书全国通用吗?
人力资源管理师证书是全国通用，不受地域限制，可以在全国范围内就业和发展。人力资源管理师证书是一种具备一定专业知识和技能的职业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，无论是在一线城市还是二三线城市，人力资源管理师证书都有很高的认可度和使用价值。
人力资源资格证考试内容
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理
2、职业道德
3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理
4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证考试内容主要包括九大块
1、人力资源规划
2、职业生涯设计
3、岗位描述
4、人员招聘
5、员工培训
6、员工激励
7、绩效考核
8、薪酬福利设计与管理
9、劳动关系管理等相关内容