2023年社保个人缴费标准公布
2023社保个人缴费标准 2023社保个人和单位分别交多少，那我们知道2023年社保个人缴费标准公布吗?下面是小编整理的2023年社保个人缴费标准公布，希望能够帮助到大家。
2023年社保个人缴费标准公布
1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
社保退休年龄最新规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
一、渐进式退休方案实施时间表
2015年指定渐进式退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
二、渐进式退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式渐进式退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受渐进式退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
社保退休年龄是周岁还是虚岁?
一般都是按照周岁计算的。
(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;
(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;
(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。
社保缴费越久越好吗?
1、社保缴费时间越久越划算
社保遵循多缴多得、长缴多得的原则，这就意味着退休后领到的养老金与缴费年限挂钩，缴满15年仅仅是个起点，若想让自己的老年生活多几分体面和尊严，就尽可能的延长社保缴费时间，在自己尚有劳动能力时，多一些资金的积累总没有坏处。
2、缴纳社保是风险最低的一项投资
社保是国家的一项福利制度，其安全性和风险性可想而知，是任何的投资都无法与其相媲美的。如果想要通过投资来积攒财富，社保是最不应该舍弃的部分，倘若通过放弃社保来拼凑原始资金，这是值得三思的决定。
3、社保缴纳年限对医保待遇造成直接影响
领取养老金社保缴满15年即可，但想要终身享受医保报销待遇，15年对于有些地区来说远远不够，为了避免“因病返贫”且不影响享受更高的医保报销比例，社保即使缴满15年，也应当继续缴费，使之符合终身享受医保报销条件。
社保交的时间长以后领的会更多吗？
社保交的时间长，以后领的会更多。
【拓展资料】
一、一般来说，社保交满15年，退休后开始领养老金，一直领到身故。而医疗保险呢，交满25年后，就能一直享受医保待遇，终身有效。它是由个人账户养老金和统筹账户养老金来决定的。
以企业员工为例，每月领的养老金计算公式，退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金。这个公式又能拆成两部分：
个人账户养老金=个人账户余额/计发月数
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资__(1+本人平均缴费指数)/2__缴费年限__1%
简单来说，退休时能领多少钱，主要看个人账户余额和缴费年限两个变量。每个月交钱越多，交的时间越长，领的钱也就越多。
二、比如老王今年30岁，每月的工资为5000元，当地上年度在岗职工月平均工资为3500元。按照个人8%，公司16%的缴费比例来算。老王每个月自己交400元，进入养老金个人账户;公司交800元，进入统筹账户。
假设老王每年的工资与每年度在岗职工月平均工资的涨幅一致，都按每年5%的速度上调。
如果缴费15年，老王所缴总保费为10.3万元。缴费25年，总支出为22.9万元。
那么老王退休后，领的养老金有啥区别呢?
很明显，相比15年缴费，多缴10年的养老保险，每年可以多领3.2万元的养老金。是不是很意外，差距竟然这么大!所以啊，缴纳养老保险，15年是基础。有条件，能多交几年就多交几年，反正不吃亏。另外，如果老王选择25年缴费，从60岁开始领养老金。领到63岁时，就能把之前所交的保费全都领回来。接下来的每一年，都算是白领养老金啦。这同时也说明，想要多拿养老金，最好的办法就是活着。活得越久，领的钱就越多。
三、除了养老保险，社保的缴费年限，影响其他四险么?先来看看医疗保险。医保分为职工医保和居民医保。居民医保一般是交一年保障一年，跟缴费时长没啥关系。而职工医保是累计一定年限后，就能享受终身医保服务。再来看看失业保险。失业保险，是指劳动者失业期间，可以领取失业金。领失业保险，需要满足3个条件。首先，失业前失业保险得缴满一年。其次，非因本人意愿中断就业，主动辞职就不算。最后，已办理失业登记，并有求职要求。失业期间领的失业金，和缴费时长有关。失业险，缴费时间越久，领的也越多。
接着看看生育保险。生育保险，主要包含两大福利。一是生育医疗费，二是生育津贴。前者报销从怀孕到生产的医疗费。后者弥补生产期间造成的收入损失。一般达到规定的年限，就能领取了，和缴费年限没有多大关系。至于工伤保险，只要参保了，就能获得保障。和缴费年限也没啥关系。工伤保险全部由企业缴纳，如果职工在劳动过程中，造成伤残、死亡或患职业病等情况。
这时工伤保险，就能派上用场啦。总而言之，社保交15年和25年，影响最大的还是养老保险。