普通职工先进个人材料8篇

事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。普通职工先进个人材料如何写？下面是小编为大家整理的普通职工先进个人材料，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！

普通职工先进个人材料（篇1）

人间四月天，春暖花开，贡山独龙族怒族自治县的四月天，阴雨绵绵。连绵不断的雨下了一场又一场，每天如此，此时的贡山潮湿、阴郁，厚厚的云层遮住了阳光，但贡山“美丽县城”建设PPP项目的施工现场却干得热火朝天，这得益于项目部一班人勤恳实干的表率，更有益于项目经理张俊平的科学组织能力。

张俊平今年35岁，常年在怒江片区项目施工，_年，张俊平调任贡山“美丽县城”项目担任项目经理。项目分为19个项目点，总造价5.1亿，项目虽施工内容繁琐，但现场管理有序，成本控制得当，在全体管理人员的共同努力下，一次又一次圆满完成施工任务，取得良好的安全效益、经济效益和社会效益。

负重受任，不辱使命，始终坚守施工第一线

贡山距离昆明800公里，从张俊平进驻贡山的那天起，每天矜矜业业，坚守在贡山，坚守在项目部和施工第一线。茶余饭后，他也总诉说着对妻儿的思念、对父母的牵挂，每次都只能在晚饭过后才能抽空短暂的视频问候，几句简单的“你最近好吗？身体好吗？”之后，就又开始投入到紧张的工作中。有时候领导关切的问道：“现在项目上也不是那么忙，你回家看望一下吧”，他总说道项目上事情还很多，况且项目部的兄弟姐妹还在坚守，我不能搞特殊。他总是说要以身作则，在节日的时候想尽办法组织各种活动，用他的行动给项目员工家的温暖。

狠抓安全，严把质量，坚持亲力亲为

由于贡山地理位置特殊，雨水天气频繁，施工任务紧，材料运输困难，施工条件极差。张俊平的压力沉甸甸的压在心头，但他从没有退缩，反而事事都要严格监督。距垃圾处理厂项目3公里处道路还未修好，周围都是悬崖和松动易滚落的巨石，一般车辆无法进入，张俊平每次都是徒步走到施工地点，周围偶有塌方，但是丝毫没有影响他每天坚持去现场查看的决心，他总说现场距离县城太远，道路不通，容易出现很多安全和质量问题，必须要每天去查看才能放心。正因为他的坚持，项目增收节支、降低损耗，保质保量的按时完成了施工任务。

职工为本，打造团队，建设企业文化

张俊平在工作实践中善待、尊重、关心每一名职工和县城人民，在对劳务协作队伍的管理上他非常人性化，强调服务意识，要求项目所有管理人员都是为一线职工服务，不管是公司正式职工还是劳务协作，都一视同仁。_年7月，菜市场改造项目接近尾声，建设方要求月底交付使用，他要求管理人员必须按时完成施工任务，他每晚都会去菜市场项目督促，买宵夜送到每一位加班人员手上，菜市场项目如约交付，满足了县城人民生活需求，规范整洁了县城市容市貌。

像诗歌里的描述，你是人间的四月天，笑音点亮了四面风，贡山项目因这群踏实肯干、砥砺前行的人们而变得温暖。

普通职工先进个人材料（篇2）

普通职工先进个人材料（篇3）

肖杰同志现任泊里镇经济发展与投资促进中心副主任（正科实职），担任过青岛古镇口军民融合创新示范区联席会议办公室团委书记、新区接待处会务办公室主任等职务，先后获评“青岛董家口经济区先进工作个人”、青岛古镇口军民融合创新示范区“融合先锋”、“东亚海洋合作平台青岛论坛服务保障工作先进个人”和“新区招商引资工作先进个人”等荣誉称号。

高效办文，文以辅政。制定完善10项规章制度，严格规范文件收发和印章使用审批等流程；全面做好保密、政务公开工作，公开政府信息335条，同比增长88.2%；档案管理规范有序，助力镇政府获评山东省档案工作示范单位；建立信息联络员制度，扎实做好上级约稿和工作信息报送，累计撰写上报各类信息300余篇；组织起草的《打造充分就业镇 实现共同富裕路》《坚定法治思维 推进依法治镇》工作报告获工委管委主要领导批示，智慧城市建设经验在《青岛改革》专题刊发。

强化服务，提质增效。主持修订完善泊里镇公务接待、公务用车、政府采购、公共机构节能等相关管理制度，通过制度规范提升行政服务工作。依法依规开展政务公开，做优营商环境工作，落实新区“千名干部进千企 精准服务促发展”活动要求，巩固和拓展“泊长里短”政务服务品牌内容。同时，做好人大工作，顺利完成区镇两级人大代表换届选举，_年设立3处基层立法联系点，泊里镇被区人大确定为全国人大常委会法工委基层立法联系点立法联系单位。

从严管理，精细提升。在精细化上下功夫，不断提升后勤服务水平。政府采购、公章管理、公务接待全部按照“有审批、有台账、有记录、有专人”的标准精细管理，从严控制费用支出，车辆维护费用同比下降35.5%。完善餐厅管理制度，加强机关食堂日常管理，严把食材采购关，倡导“光盘行动”，不定期督导检查，狠抓用餐浪费行为。推动节能型机关建设，提倡节约用电用水，助推镇政府获评青岛市公共机构节水型单位荣誉称号。

普通职工先进个人材料（篇4）

辛腾，06年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。

他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。

他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，透过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。

在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。

在业余生活中也用心的参加公司所组织的团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。

在以后的工作和生活中，坚信会更加发奋的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。

普通职工先进个人材料（篇5）

邱伟华是廊坊市第七中学的一名体育教师，全国优秀体育教师，河北省特级教师、学科名师、骨干教师、基础教育专家，廊坊市有突出贡献中年人才、新长征突击手，国家级健美操、啦啦操教练员、裁判员，省级名师工作室主持人。

x年，邱伟华调到廊坊市第七中学后，主动请缨组建健美操校队，不到2个月就接到参加省中运会的任务。时间紧，任务重，唯一的办法就是靠挤时间提高训练效果。一整个暑假，邱伟华都是和学生摸爬滚打在一起，每天16个小时都在健美操房度过。

功夫不负有心人，第一次参加省比赛就获得男单第二名、女单第三名。领奖台上捧起的奖杯，是她和学生们60多个日夜同甘共苦的硕果。

一分耕耘，一分收获。邱伟华的真诚付出收获了爱的回报。20年间，她带领的健美操队共获得36个全国冠军，省、市冠军300余个，有32人获得“运动健将”称号，266人获得国家“一级、二级运动员”称号；邱伟华本人获30余次健美操优秀教练员。在她的指导下，有300余人考入北京师范大学等高校。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。为了在全市普及健美操项目，邱伟华受聘担任廊坊市健美操运动协会会长，为教师们义务进行健美操、啦啦操专业培训，训练200余次。经过努力，终于带领着廊坊市中小学健美操健儿们走出廊坊、冲出河北，角逐全国赛场。

普通职工先进个人材料（篇6）

赵晨爽是林屯小学六年级的学生，现年13岁，担任班长职务。她踏实沉稳，品学兼优，是一个健康向上、积极进取的好学生。在家里，是个尊敬长辈，孝敬父母，独立自强、热爱劳动的好孩子；在学校，是位勤奋学习，心系集体，尊敬师长，团结同学的班干部；在社会，是位诚实守信，遵守社会公德，热心公益活动的好少年。在生活中，我从未有过多的要求，不挑吃穿，不乱花零用钱。记得奶奶有一次把手弄伤了，连端茶倒水都很困难，是我把饭菜端到她面前，吃完后，还帮着收拾。只要奶奶有需要，我跑前跑后，都不觉得累。

在学校里，是个德才兼备的好学生。学习成绩名列前茅，一丝不苟；兴趣浓厚，精益求精；学习刻苦，勤思善问；发展全面，成绩优异。学习上，求知欲强，课堂上，敢于提问，善于质疑，对所学的知识能理解地掌握；课外，不满足于课堂上所学到的知识，大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野、增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料解决。从不与人斤斤计较，总是以一颗宽容的心对待别人，无论谁有困难，都会不假思索地伸出援助之手。作为班级干部，我处处起模范带头作用，工作踏实，认真负责，严于律己，是老师的好帮手，同学们的好伙伴。为了将班级建设好，带领其他班干部共商良策，利用每周五午自习的时间召开班队会，对违反班规班纪的同学进行集体教育，形式多样，让班级的凝聚力更强，

普通职工先进个人材料（篇7）

周晓光家庭，浙江省义乌市新光南路三号，家庭成员40多人。

1985年，虞云新、周晓光夫妇定居义乌从事饰品等小商品经营。因为为人诚信敦厚，经营创新图变，生意日渐兴隆。其间，父母、姐妹、兄弟等家人不断溶入其中，事业规模不断扩大。这个四代同堂及诸多姓氏小家庭组成的特殊大家庭，同锅吃饭、同心创业、休戚与共，形成了一个源于传统而又区别于传统的新型家族体系，他们的良好家风主要体现在：勤俭持家。

年少时的虞云新、周晓光初尝尽了生活的艰辛，也磨炼出吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。如今，随着创业的成功，财富的集聚，他们依然保持了农家节俭的生活作风，不奢侈、不浪费，始终保持简朴的生活方式。这种克勤克俭的烙印，也深深地烙在第二代孩子们的身上。

周晓光一家人秉承“与人为善，吃亏是福”的处事理念，凡事都用积极的、正面的态度去判断去思维，使他们常常受益。他们秉承诚信立身和宽厚包容的做人做事风格，对周围的人，宽厚待之、雅量容之。知恩图报。事业成功之后，他们不忘追根溯源，要求家里每个人都要平和谦逊，学会感恩。企业发展之后，一家人不忘回报社会，累计捐助慈善和公益事业总额达到5000多万元。

周晓光家庭曾荣获全国最美家庭荣誉称号。

普通职工先进个人材料（篇8）

胡金凤家庭，浙江省衢州市衢江区樟潭街道新屋里社区，家庭成员49人。

94岁的胡金凤老人和丈夫苏裕隆育有九个子女，如今9个子女都已成家立业，每个子女都有了自己的儿孙，原本的14口人变成了如今的49口人。多年来，九家人之间团结互助、尊老爱幼、亲密无间，尽管人口众多，却没有争吵、没有纠纷。举办了10多年的家庭“春晚”;留在墙上的值班表、通讯录;13间房17张床，家中环绕着的浓浓亲情感染每一个人。

每年除夕，在胡金凤家里，有一台充满着欢声笑语、浓情蜜意的家庭“春晚”。歌舞、击鼓传“蛇”、书法表演……四世同堂，自编自导自演，轮番登台献艺，带来一台精彩的家庭“春晚”。10多年来，家庭“春晚”从未断过。在胡金凤家，墙上贴着的一些纸尤其醒目。一张是值班表，表上详细地列着值班人、值班日期、月份等。从丈夫去世那年开始，儿女们就开始排表，轮流照顾母亲。值班表一年一换，如今墙上已经贴满13张。在值班表的右下角，还特别用曲线标示了一行字：“母亲含辛茹苦地把我们带大，母亲年岁大了，我们……”一句言之未尽的话，全家人用无数个日日夜夜，24小时对母亲的陪伴中，写全了心中的孝道。不仅儿女孝敬母亲，儿媳女婿也都视胡金凤如自己母亲。子女们还为母亲设立了基金会，用于老人看病、出游和老屋修缮等。

胡金凤家庭曾荣获全国最美家庭荣誉称号。